In het kort
Accountmanager -Jeugd en WMO bij Gemeente ’s-Hertogenbosch in 's-hertogenbosch. Het betreft een detachering-functie voor 32 - 36 uur per week met een looptijd van zo spoedig mogelijk. De salarisindicatie is €105,00 per uur. Reageren kan tot vrijdag 16 oktober 2026, 16:00.
Functie: Senior Accountmanager Jeugd en Wmo
Als Senior Accountmanager ben je de verbindende schakel tussen gemeente, gecontracteerde zorgaanbieders en regionale partners binnen Jeugd en Wmo. Je voert gesprekken op strategisch, tactisch en operationeel niveau, onderhoudt en versterkt relaties, signaleert knelpunten en draagt bij aan passende oplossingen waarbij kwaliteit, continuïteit en financiële kaders worden gewaarborgd.
Verantwoordelijkheden
- Strategisch relatiebeheer: onderhouden en versterken van strategische relaties met gecontracteerde zorgaanbieders binnen Jeugd en Wmo.
- Gesprekken en onderhandelingen: voeren van gesprekken met management, directie en bestuur over inhoudelijke, kwalitatieve en financiële afspraken.
- Bewaking kwaliteit en continuïteit: bewaken van gemaakte afspraken over kwaliteit, financiën en continuïteit van zorg en ondersteuning.
- Analyse en verbetering: analyseren van financiële gegevens, prestaties en relevante informatie en vertalen naar concrete acties en verbeteringen.
- Knelpunten en risico’s: signaleren en oplossen van knelpunten en risico’s in de samenwerking met zorgaanbieders.
- Interne en externe samenwerking: fungeren als verbindende schakel tussen zorgaanbieders, beleidsadviseurs, gemeenten en regionale partners.
- Advisering en ontwikkeling: adviseren over complexe vraagstukken en bijdragen aan de ontwikkeling en verbetering van dienstverlening binnen Jeugd en Wmo.
Jouw profiel
- Ruime aantoonbare werkervaring als accountmanager binnen Jeugd, klassieke Wmo en/of Wmo 2015.
- Aantoonbare ervaring met strategisch relatiebeheer en onderhandelingen op management-, directie- en bestuurlijk niveau.
- Ervaring met het maken, beoordelen en bewaken van inhoudelijke, kwalitatieve en financiële afspraken met zorgaanbieders.
- Sterke analytische vaardigheden en ervaring met datagedreven werken.
- Bestuurlijke sensitiviteit, overtuigingskracht en het vermogen verschillende belangen te verbinden.
- Proactieve, zelfstandige en resultaatgerichte werkhouding; snel complexiteit doorgronden en initiatief nemen.
- Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om op management- en bestuurlijk niveau te acteren.
Arbeidsomvang en aanwezigheid
- Inzet: 32 tot 36 uur per week
- Aanwezigheid: bij voorkeur minimaal 2 dagen per week op kantoor
- Werkdagen: in overleg flexibel in te delen
Eisen
- Ruime en aantoonbare werkervaring als accountmanager binnen Jeugd, klassieke Wmo en/of Wmo 2015, met brede kennis van het sociaal domein en de samenwerking tussen gemeenten en zorgaanbieders
- Aantoonbare ervaring met strategisch relatiebeheer en het voeren van gesprekken en onderhandelingen op management-, directie- en bestuurlijk niveau
- Ervaring met het maken, beoordelen en bewaken van inhoudelijke, kwalitatieve en financiële afspraken met zorgaanbieders
- Sterke analytische vaardigheden en aantoonbare ervaring met datagedreven werken
- De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd
- Aanwezigheid: bij voorkeur minimaal 2 dagen per week op kantoor
- Inzet: 32 tot 36 uur per week
- Startdatum: ZSM
- Einddatum: 1 juli 2027
Wensen
- Vanwege de tijdelijke aard van de opdracht zoeken we iemand die snel zijn of haar weg vindt binnen de organisatie, zelfstandig verantwoordelijkheid neemt en direct van toegevoegde waarde is
- Je bent een ervaren en stevige accountmanager die het sociaal domein door en door kent
- Je combineert inhoudelijke kennis met analytisch vermogen en sterke communicatieve vaardigheden
- Daarnaast breng je mee: ruime en aantoonbare werkervaring als accountmanager binnen Jeugd, klassieke Wmo en/of Wmo 2015, met brede kennis van het sociaal domein en de samenwerking tussen gemeenten en zorgaanbieders
- Daarnaast breng je mee: aantoonbare ervaring met strategisch relatiebeheer en het voeren van gesprekken en onderhandelingen op management-, directie- en bestuurlijk niveau
- Daarnaast breng je mee: ervaring met het maken, beoordelen en bewaken van inhoudelijke, kwalitatieve en financiële afspraken met zorgaanbieders
- Daarnaast breng je mee: sterke analytische vaardigheden en aantoonbare ervaring met datagedreven werken
- Daarnaast breng je mee: bestuurlijke sensitiviteit, overtuigingskracht en het vermogen om verschillende belangen met elkaar te verbinden
- Daarnaast breng je mee: een proactieve, zelfstandige en resultaatgerichte werkhouding, waarbij je complexe vraagstukken snel doorgrondt en zelfstandig oppakt
- Aanwezigheid: bij voorkeur minimaal 2 dagen per week op kantoor
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór vrijdag 16 oktober 2026, 16:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €105,00 per uur.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot vrijdag 16 oktober 2026, 16:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
