In het kort
Administrateur C -Administratie medewerker Backoffice bij Tata steel in Velsen-noord. Het betreft een detachering-functie voor 32 - 39 uur per week met een looptijd van zo spoedig mogelijk. De salarisindicatie is €55,00 per uur. Reageren kan tot donderdag 15 oktober 2026, 08:00.
Functie
Administratief Medewerker Backoffice (HR Admin) voor Tata Steel. Je bent verantwoordelijk voor de correcte verwerking van personeelsregistratie en levert ondersteuning bij diverse HR-administratieve processen, inclusief bijdragen aan de administratie van de flexafdeling.
Taken en verantwoordelijkheden
- Controleren van inkomende informatie en verwerken van mutaties binnen de personeelsadministratie.
- Zorgen voor nauwkeurige gegevensverwerking als basis voor payroll.
- Ondersteunen bij diverse HR-administratieve processen en de flexafdeling.
- Werken volgens gestandaardiseerde procedures en signaleren van verbetering(s)mogelijkheden.
- Actief meedenken over optimalisaties en bijdragen aan implementatie.
- Input leveren voor correcte payrolladministratie van een aparte afdeling.
- Zelfstandig werkzaamheden oppakken, snel schakelen tussen taken en fungeren als vraagbaak voor collega’s.
Functie-eisen
- Opleiding: afgeronde opleiding op minimaal MBO 4-niveau in een administratieve richting.
- Ervaring/vaardigheden: nauwkeurig, energiek, daadkrachtig, zelfstandig en flexibel.
- Automatisering: affiniteit met administratieve systemen; bij voorkeur ervaring met SAP, Excel, Netive en Outlook.
- Procesinzicht: begrip van samenhang tussen verschillende bedrijfsprocessen.
- Persoonlijk: stressbestendig, neemt initiatief, teamspeler en dienstverlenende instelling.
- Taal: uitstekende beheersing van Nederlands in woord en geschrift; Engels is een pré.
Praktische informatie
- Uren: beschikbaarheid 32–40 uur per week.
- Hybride werken: mogelijk in overleg.
- VCA: certificaat niet vereist.
- Optie: mogelijkheid tot verlenging.
Eisen
- Je beschikt over een afgeronde opleiding op minimaal MBO 4-niveau in een administratieve richting
- Je bent beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week
- Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift
Wensen
- Je hebt bij voorkeur ervaring met SAP, Excel, Netive en Outlook
- Beheersing van de Engelse taal is een pré
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór donderdag 15 oktober 2026, 08:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €55,00 per uur.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot donderdag 15 oktober 2026, 08:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.