In het kort
Administratief medewerker bij Gemeente Bodegraven Reeuwijk in Driebruggen. Het betreft een detachering-functie voor 28 uur per week met een looptijd van 4 maanden. De salarisindicatie is €60,00 per uur. Reageren kan tot en met 28 augustus 2026.
Functie
Salarisadministrateur & HR-ondersteuner
Wij zoeken een ervaren en zelfstandige professional die de salarisadministratie ondersteunt en tevens HR-ondersteuning levert.
Wat ga je doen?
Als (ondersteunende) salarisadministrateur
- Mede verzorgen van de volledige salarisverwerking voor medewerkers, managers, bestuurders en overige doelgroepen conform wet- en regelgeving, cao-gemeenten en lokale arbeidsvoorwaarden.
- Controleren en bewaken van de kwaliteit van salarisgegevens, mutaties, loonaangiften, afdrachten en fiscale verplichtingen.
- Ondersteunen van HR-adviseurs, leidinggevenden en medewerkers bij salaris-, pensioen-, fiscale en arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken.
- Signaleren van wijzigingen in wet- en regelgeving en vertalen naar de salarisadministratie en processen.
- Uitvoeren van salarisberekeningen (nabetalingen, IKB, verlofregelingen, einde dienstverbanden).
- Zorgen voor interne controles en audits ter bevordering van een rechtmatige bedrijfsvoering.
- Optreden als key-user van het HR- en salarissysteem en optimaliseren van processen en digitale dienstverlening.
- Analyseren van gegevens en doen van verbetervoorstellen passend bij een compacte organisatie.
- Onderhouden van contacten met externe partijen zoals Belastingdienst, pensioenuitvoerders en softwareleveranciers.
- Deelnemen aan projecten op het gebied van HR, bedrijfsvoering en digitalisering.
Als HR-ondersteuner
- Ondersteunen van het HR-proces (in-, door- en uitstroom) en zelfstandig uitvoeren van administratieve werkzaamheden.
- Verwerken en beheren van personeelsmutaties en zorgen voor een actuele en correcte personeelsadministratie.
- Opstellen van arbeidsovereenkomsten, brieven en overige HR-documenten.
- Beantwoorden van vragen van medewerkers en leidinggevenden en bieden van duidelijke, praktische ondersteuning.
- Bijdragen aan het verbeteren en digitaliseren van HR-processen.
Gevraagd profiel
- Aantoonbare ervaring als salarisadministrateur, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie.
- Kennis van en ervaring met cao-gemeenten, loonheffingen en relevante wet- en regelgeving.
- Ervaring in een zelfstandige rol binnen een kleinere organisatie is een pré.
- Kennis van HR-processen en ervaring met HR-administratie.
- Nauwkeurig, analytisch en proactief.
- Snel inzetbaar en in staat om zelfstandig de rol op te pakken.
Wat maakt deze opdracht interessant?
- Brede en zelfstandige rol met veel verantwoordelijkheid.
- Direct zichtbare impact binnen een compacte organisatie.
- Korte lijnen en een informele werkomgeving.
- Ruimte om processen te verbeteren en te professionaliseren.
Eisen
- Aantoonbare ervaring als salarisadministrateur, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie
- Ervaring met de cao-gemeenten, loonheffingen en relevante wet- en regelgeving
- Kennis van HR-processen en ervaring met HR-administratie
- Snel inzetbaar en in staat om zelfstandig de rol op te pakken
Wensen
- Aantoonbare ervaring als salarisadministrateur, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie
- Ervaring in een zelfstandige rol binnen een kleinere organisatie is een pré
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €60,00 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 28 augustus 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
