In het kort
Adviseur aansturing en uitvoering veiligheids- en vergunningenproces Adrillen bij Gemeente Oldambt in Winschoten. Het betreft een detachering-functie voor 10 uur per week met een looptijd van 25 maanden. De salarisindicatie is €100,00 per uur. Reageren kan tot en met 7 september 2026.
Functieomschrijving
Wij zoeken een ervaren adviseur voor de aansturing en uitvoering van het veiligheids- en vergunningenproces rondom het evenement “Adrillen” en voor het opleveren van een concrete, uitvoerbare vergunningaanvraag en een succesvolle uitvoering van het proces.
Belangrijkste taken
- Afstemmen met betrokken interne disciplines en relevante externe partners.
- Uitwerken van een heldere en toekomstbestendige verdeling van rollen, taken en verantwoordelijkheden.
- Adviseren over de wijze waarop de organisatie en de veiligheids- en vergunningprocessen structureel geborgd kunnen worden.
- Opleveren van een concreet en uitvoerbaar aanvraagvoorstel voor een vergunning.
Kandidaatomschrijving
Profiel:
- Ervaren en zelfstandige adviseur die vanuit verschillende belangen en disciplines tot een concreet, gedragen en uitvoerbaar advies, vergunningaanvraag en uitvoering van het evenement kan komen.
Vereisten
- Opleiding: minimaal hbo werk- en denkniveau of wo eventmanagement.
- Aantoonbare ervaring met advisering binnen een gemeentelijke en/of andere politiek-bestuurlijke organisatie.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met de organisatie van evenementen, bij voorkeur grootschalige publieksevenementen.
- Kennis van gemeentelijke vergunningprocessen en veiligheidsvraagstukken rondom evenementen.
- Ervaring met analyseren en verbeteren van processen, verantwoordelijkheden en samenwerkingsstructuren.
- Bekendheid met samenwerking tussen gemeente, hulpdiensten, organisatoren en andere betrokken partijen.
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om uiteenlopende belangen zorgvuldig af te wegen.
- Zelfstandig, analytisch en resultaatgericht; vermogen bevindingen te vertalen naar heldere en praktisch uitvoerbare aanbevelingen.
Rooster
Uren: gemiddeld 10 uur per week, maximaal circa 500 uur per jaar — met een piek in urenbesteding voorafgaand aan het evenement.
Wensen
- Je beschikt over aantoonbare ervaring van minimaal 5 jaar met het organiseren van (grote, zakelijke) evenementen. -
- Je bent in het bezit van een opleiding eventmanagement op hbo-niveau. -
- Je bent woonachtig in een straal van maximaal 50 km. - en/of motivatie
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Op basis van werkervaring, kennis en persoonlijkheid wordt getoetst welke kandidaat het beste aansluit bij de opengestelde opdracht
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €100,00 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 7 september 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
