In het kort
Adviseur Arbeidsmigranten bij Gemeente Apeldoorn in Apeldoorn. Het betreft een detachering-functie voor 16 uur per week met een looptijd van 6 maanden. De salarisindicatie is €125,00 per uur. Reageren kan tot en met 29 september 2026.
Functietitel
Adviseur Wonen – beleids- en locatieonderzoek huisvesting arbeidsmigranten
Opdracht
- Opstellen en bestuurlijk laten vaststellen van een integraal beleids- en afwegingskader voor de huisvesting van arbeidsmigranten. Het kader geeft duidelijkheid over waar en onder welke voorwaarden huisvesting mogelijk en wenselijk is en vormt de basis voor beoordeling van ruimtelijke initiatieven.
- Op basis van het vastgestelde kader uitvoeren van een locatieonderzoek en adviseren over lopende en nieuwe initiatieven voor huisvesting van arbeidsmigranten (optioneel, afhankelijk van voortgang en capaciteit).
Verantwoordelijkheden en werkzaamheden
- Onderzoeken welke onderwerpen en beoordelingscriteria in het kader moeten worden opgenomen (bijvoorbeeld spreiding, omvang van locaties, geschikte gebieden, ruimtelijke inpassing, leefbaarheid, relatie met economie en werkgevers).
- Onderzoeken of aanvullende ruimtelijke regels of beleidsregels nodig zijn.
- Samenstellen en samenwerken binnen een projectgroep met vertegenwoordigers van relevante vakgebieden.
- Organiseren van afstemming met betrokken vakgebieden en stakeholders en waar nodig inzetten van externe deskundigheid.
- Bij uitvoering van het locatieonderzoek samenwerken met werkgevers en verhuurders en adviseren over initiatieven aan de hand van het beleidskader.
Prioriteit
Hoogste prioriteit: het opstellen en bestuurlijk laten vaststellen van het integrale beleids- en afwegingskader voor de huisvesting van arbeidsmigranten. Uitbreiding naar locatieonderzoek en advieswerk vindt plaats afhankelijk van voortgang en beschikbare capaciteit.
Resultaat
Nieuw vastgesteld beleid dat als kader dient voor de zoektocht naar geschikte huisvestingslocaties en voor de beoordeling van nieuwe initiatieven, met als doel de huisvesting van arbeidsmigranten te verbeteren.
Randvoorwaarden
- De adviseur voert de opdracht zelfstandig uit en is verantwoordelijk voor aanpak, planning en organisatie van de werkzaamheden binnen de afgesproken looptijd.
- De adviseur organiseert zelfstandig afstemming met betrokken vakgebieden en stakeholders en betrekt benodigde deskundigheid binnen en waar nodig buiten de gemeentelijke organisatie.
- De adviseur is niet ingebed in de lijnorganisatie en vervangt geen reguliere medewerker; er is geen dagelijkse of hiërarchische aansturing.
- Vrijheid in de wijze van uitvoering; de opdrachtgever toetst voortgang en opgeleverde producten aan vooraf afgesproken resultaten, kwaliteit en planning. Besluitvorming over het beleid verloopt via de geldende gemeentelijke besluitvormingsprocedures.
Betrokken vakgebieden
- Wonen
- Planologie
- Omgevingsplan / juridische zaken
- Economie
- Vitaal Vakantieparken / Toerisme & Recreatie
- Grondzaken
- Burgerzaken
- Veiligheid
Eisen
- Het ingediende CV bevat maximaal 5 pagina’s. Alle extra pagina’s boven de gevraagde 5 pagina’s worden niet beoordeeld door de aanbestedende dienst
- De kandidaat heeft minimaal HBO werk- en denkniveau
- De kandidaat is voor 16 uur per week beschikbaar
- De kandidaat heeft minimaal vijf (5) jaar ervaring als beleidsmaker
- De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het opstellen van beleidsstukken
- De kandidaat heeft kennis van complexe beleidsprocessen en kan zich de materie snel eigen maken
Wensen
- De kandidaat beschikt over kennis van het onderwerp arbeidsmigranten
Competenties
Is een vlotte schrijver
Kan verbanden zien tussen onderwerpen
Is in staat snel een netwerk in een organisatie op te bouwen
Heeft politiek-bestuurlijke sensitiviteit
Is een teamplayer
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €125,00 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 29 september 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
