In het kort
Adviseur Archeologie team Cultureel Erfgoed bij Rijkswaterstaat in Utrecht. Het betreft een detachering-functie voor 20 - 20 uur per week met een looptijd van 4 maanden. De salarisindicatie is €106,50 tot €114,50 per uur. Reageren kan tot en met 14 september 2026.
Functieomschrijving
Je draagt met gedegen en actuele kennis van archeologie bij aan de werkzaamheden van het team Cultureel Erfgoed. Concreet voer je voortoetsen uit vanuit de expertise archeologie, bij voorkeur inclusief cultuurhistorie, en ondersteun je het team met adviezen en databeheer voor aanleg-, vernieuwings- en onderhoudsprojecten. Hierbij gaat het onder andere om verkenningen en planuitwerkingen binnen MIRT, KRW-projecten, PAGW en energieprojecten.
Taken
- Voortoetsen en toetsen: Uitvoeren van voortoetsen vanuit archeologische expertise met als doel de juridische kwaliteitsborging van besluitvormingsdocumenten (waaronder milieueffectrapportages en onderliggende expertiseonderzoeken/-documenten).
- Advieswerk: Ondersteunen bij adviezen over een zorgvuldige omgang met archeologie in aanleg-, vernieuwings- en onderhoudsprojecten.
- Databeheer: Bijdragen aan het databeheer ten behoeve van projecten en advisering.
- Werken binnen kaders: Werken volgens een (tijd)gefaseerd toetsingsproces met vaste doorlooptijden en duidelijke deadlines.
Doel van de opdracht
Je draait als volwaardig teamlid mee en draagt bij aan het uitvoeren van voortoetsen, toetsen en adviezen vanuit jouw expertise op het gebied van archeologie en gebouwd erfgoed.
Vereiste kennis en vaardigheden
- Kerndeskundigheid: Gedegen en actuele kennis van archeologie.
- Aanvullende expertise: Bij voorkeur ook kennis van cultuurhistorie.
- Pré: Kennis van historisch landschap is een pré.
- Competenties: Vermogen om kwaliteitsborging uit te voeren binnen vaste doorlooptijden en deadlines; ervaring met advisering en databeheer in projectcontexten.
Eisen
- Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaren kennis van en werkervaring met producten en diensten op het gebied van archeologie. Werkervaring waarnaar wordt gezocht is zorgvuldig en kritisch beoordelen/toetsen van diverse teksten (documenten), scherp en to the point schriftelijk kunnen formuleren, vertrouwdheid en bekendheid met ambtelijke taal, accuraat zijn
- Kandidaat is goed bekend met relevante wet- en regelgeving (o.a. Erfgoedwet, Omgevingswet, en relevante kaders en richtlijnen, waaronder die van de RCE, SIKB (KNA).)
Wensen
- Kandidaat is resultaatgericht, ziet ontwikkelingen en weet kansen samen
- Kandidaat heeft ook kennis en ervaring op het gebied van (historisch) cultuurlandschap
- Kandidaat heeft ervaring met databeheer op het gebied van archeologie
Competenties
Teamspeler
Communicatief vaardig in woord en geschrift
Deskundig
Verbindend
Kandidaat is in staat en is bereid om snel nieuwe informatie op te nemen en rndit toe te kunnen passen
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €106,50 tot €114,50 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 14 september 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
