In het kort
Adviseur Brandveiligheid bij Veiligheidsregio Noord- en Oost- Gelderland in Apeldoorn. Het betreft een detachering-functie voor 24 uur per week met een looptijd van 3 maanden. Reageren kan tot maandag 28 september 2026, 05:00.
Functie
Adviseur brandveiligheid — gemiddeld 24 uur per week. Het exacte aantal uur per week is afhankelijk van de workload binnen het team en kan verschillen.
Belangrijkste werkzaamheden
- Voorbereiden en uitvoeren van brandveiligheidscontroles in bestaande bouw, zowel regelgericht (op basis van het BBL) als risico-/doelgericht.
- Opstellen van rapportages op basis van uitgevoerde brandveiligheidscontroles/hercontroles ten behoeve van de eigenaar/gebruiker van het bouwwerk.
- Uitvoeren van hercontroles bij eerder gecontroleerde bouwwerken.
- Opstellen van handhavingsadviezen aan het bevoegd gezag in voorkomende gevallen.
- (Ondersteunen bij) adviseren op aanvragen omgevingsvergunningen bouw, zowel risico-/doelgericht als in voorkomende gevallen regelgericht (op basis van het BBL). Onder risico-/doelgericht wordt verstaan: het analyseren van een gebouw volgens het kenmerkenschema brandveiligheid; het benoemen van brandveiligheidsrisico’s; het vertalen van deze risico’s in realistische vlucht-, brand- en/of repressieve scenario’s; en het benoemen van brandveiligheidsmaatregelen ter beperking van de risico’s.
Eisen
- Aantoonbare werkervaring met brandveiligheidstoezicht op basis van het BBL (Besluit Bouwwerken Leefomgeving)
- Aantoonbare werkervaring met brandveiligheidsadvisering voor omgevingsvergunningen bouw
- Aantoonbare afgeronde leergang medewerker brandpreventie van het NIPV, Controleur brandveiligheid en/of een direct vergelijkbare curcus en/of opleiding
- Aantoonbare afgeronde leergang Specialist brandpreventie van het NIPV, de opleiding Brandpreventiedeskundige 2, en/of direct vergelijkbare curcus en/of opleiding
- Aantoonbare werkervaring met advisering en/of toezicht van kenmerkenschema brandveiligheid
- Aantoonbaar bereid om minimaal 1 dag per week werkzaamheden fysiek op locatie vanuit Apeldoorn en/of Harderwijk te vervullen
Wensen
- Aantoonbare referentieprojecten met werkervaring in brandveiligheidstoezicht op basis van BBL
- Aantoonbare referentieprojecten met werkervaring in brandveiligheidsadvisering voor omgevingsvergunningen bouw
- Aantoonbaar bereid om minimaal 1 dag per week werkzaamheden fysiek op locatie vanuit Apeldoorn en/of Harderwijk te vervullen
Competenties
Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
Flexibiliteit
Samenwerken
Analyserend vermogen
Proactief handelen
Dienstverlenend
Omgevingsbewustzijn
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór maandag 28 september 2026, 05:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot maandag 28 september 2026, 05:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.