Sollicitatievoorwaarden
- Screening: Een screening is een verplicht onderdeel van de sollicitatieprocedure; de duur kan variëren.
- Referenties: Het afgeven van meerdere geldige referenties is verplicht.
- CV‑vereisten: Vermeld in je cv duidelijk wie jouw werkgever is (niet alleen de opdrachtgever). Geef het hoogst behaalde diploma duidelijk aan. Zorg dat e‑mail en mobiel telefoonnummer van de kandidaat duidelijk zichtbaar zijn; zonder deze informatie wordt het cv niet in behandeling genomen.
- Standplaats en reistijd: De standplaats van opdrachten kan variëren; houd rekening met extra reistijd.
- Profiel‑vereiste: Profielen die niet voldoen aan de gestelde wensen en eisen worden niet in behandeling genomen.
- Fulltime: Bij de politie is een fulltime dienstverband standaard 36 uur per week.
Functieomschrijving
Je werkt samen met de dienstenmanager huisvesting en wordt ingewerkt door de huidige adviseur E&W; je neemt diens taken over. Je komt terecht in een veranderende werkomgeving waarin de toekomstig invulling van werkzaamheden nog wordt bepaald.
Taken, verantwoordelijkheden en doelstellingen
- Je bent verantwoordelijk voor de E&W‑installaties van meldkamerlocaties verspreid over Nederland, waarbij vitale meldkamerprocessen continu en ononderbroken moeten blijven functioneren.
- Je verbindt hoge beschikbaarheidseisen van de meldkamers aan technische oplossingen en ontwikkelt daar een visie op.
- Je werkt op het snijvlak van techniek en operationele impact, initieert belangrijke veranderingen en hebt oog voor noodzakelijke maatregelen.
- Je begrijpt de operatie op de meldkamers en ontwikkelt duurzame relaties met collega’s op de meldkamer en technisch personeel.
- Je adviseert op operationeel en tactisch niveau over vraagstukken rondom E&W‑installaties, inclusief wijzigingen en vernieuwingen.
- Je voert risicoanalyses uit en analyseert complexe storingen.
- Je stelt eisen aan inrichting en onderhoud van E&W‑installaties en implementeert en toetst deze.
- Je toetst ontwerpen, bestekken en tekeningen van leverende partijen, zowel intern als extern.
- Je werkt samen met de dienstenmanager om de huisvestingsstrategie te ondersteunen met een lange termijnvisie op E&W.
- Je volgt en signaleert proactief trends en ontwikkelingen in het vakgebied (zoals netcongestie, verduurzaming en technische innovaties).
Eisen
- Ervaring met het uitvoeren van risicoanalyses op hoog/directieniveau
- Ervaring met het toetsen van ontwerpen en bestekken van aannemers
- Hbo (bachelor) werk- en denkniveau, bij voorkeur heb je een opleiding gevolgd in de richting van techniek, mechatronica of technische bedrijfskunde
- Ruime kennis van gebouw-gebonden E&W-installaties
- Kennis van relevante wet- en regelgeving, eisen en normen passend bij het vakgebied
- Meerdere jaren werkervaring passend bij het vakgebied
- Ervaring met het werken binnen een regieorganisatie
Wensen
- Beschikbaarheid voor selectiegesprek op vrijdagochtend 12 juni, bij voorkeur op locatie, eventueel online
- Bereidheid tot werken op hoofdstandplaats Zeist met flexibiliteit in andere locaties waar nodig
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
