Functietitel
Functie: Adviseur GDD
Afdeling: Regie, Programma’s & Projecten
Type opdracht: Tijdelijke externe vervanging (zodat de functie vervuld blijft tijdens het opleidingstraject van de huidige medewerker)
Wat ga je doen?
- Werken aan dossiers die bepalend zijn voor de toekomst van de organisatie.
- Helpen met het vastleggen van gemaakte afspraken, borgen, monitoren, rappelleren en rapporteren aan collega’s die verantwoordelijk zijn voor de kwaliteit van de diensten.
- Organiseren van kennismanagement zodat informatie op het juiste moment bij de juiste collega terechtkomt.
- Actief bijdragen aan portfoliomanagement: bewaken van de portfoliofunnel, stimuleren van gebruik en ondersteunen bij nieuwe initiatieven richting besluitvorming.
- Bijdragen aan de communicatiestrategie van RPP en de zichtbaarheid van de dienstverlening aan diverse stakeholders.
- Coördineren van de verdere ontwikkeling van de online GDD-catalogus en regie voeren op de contentbijdrage van diverse collega’s.
- Begeleiden van de aanstaande ontwikkeling van een klantkennissysteem ten behoeve van effectieve afstemming met afnemers.
Doel van de opdracht
Het primaire doel is ervoor te zorgen dat de functie Adviseur GDD continu wordt vervuld gedurende het opleidingstraject van de huidige medewerker.
Eisen
- Academisch werk- en denkniveau met een praktische inslag op uitvoering, verkregen door opleiding en ervaring (duidelijk vermeld in het CV)
- Minimaal 3 jaar ervaring als adviseur in een vergelijkbare omgeving (duidelijk vermeld in het CV)
- Aantoonbare ervaring met processen op het gebied van kwaliteitsmanagement, kennismanagement en portfoliomanagement (duidelijk vermeld in het CV)
- Vaardig in het tot stand brengen van adviesproducten en –processen en deze inhoudelijk kunnen toelichten aan een breed scala aan stakeholders (duidelijk vermeld in het CV)
- Beschikbaar per 15 juli 2026
Wensen
- Ruime ervaring met community management, relatiemanagement, communicatie en marketing
- Inhoudelijke vaardigheden met betrekking tot de gevraagde functie, toegelicht in motivatiebrief
- Ervaring met en kennis van het gebruik en inrichten van Topdesk
Competenties
Kernvraag snel in complexe materie boven tafel krijgen
Diverse belangen in een complex veld kunnen overzien en effectief kunnen rnacteren
Deskundig en in staat kennis en (werk)ervaring snel in te zetten
Zich goed kunnen uitdrukken en sociaal vaardig zijn
Teamfit: Communicatief vaardig, secuur, aanpassingsvermogen, rnstressbestendig en flexibel
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
