Functietitel
Adviseur Innovatie en bouwen
Rol
Je geeft uitvoering aan de innovatieagenda wonen en zorgt dat innovaties worden vertaald naar uitvoering, beleid en projecten. Je werkt verbindend binnen de organisatie en met externe partners en stakeholders om meer, betere en toekomstbestendige woningen en woonomgevingen te realiseren.
Wat ga je doen?
- Uitvoering innovatieagenda: vertalen van innovaties en de innovatieagenda naar uitvoering en terugkoppelen van signalen uit de praktijk naar beleid. Thema’s onder andere bouwstromenaanpakken, gebiedsgericht beter benutten en werken met Living Lab 040.
- Matchen van innovaties: koppelen van relevante innovaties en geleerde lessen (bijv. uit Living Lab 040) aan stakeholders, gebieden en locaties om projecten te realiseren.
- Intern verbinden: domeinen zoals ruimte, duurzaamheid, mobiliteit, sociaal domein, vergunningen en financiën verbinden rondom innovatieve opgaven en aanpakken; zorgen voor deelname, de juiste mindset en gezamenlijke koers (bijv. innovatieteams).
- Extern samenwerken: onderhouden van relaties en samenwerkingen met woningcorporaties, Brainport Development, innovatieplatforms, projectontwikkelaars, Provincie Noord-Brabant en het Rijk; de organisatie vertegenwoordigen op overlegtafels en netwerk onderhouden.
Jouw profiel
- Ervaring: minimaal 3 tot 5 jaar relevante ervaring in innovatie in woningbouw, ruimtelijke ordening of een aangrenzend domein.
- Ervaring: ten minste 5 jaar relevante werkervaring en inzicht in woningbouwontwikkeling, innovatietrajecten, samenwerking met markt/corporaties en gemeentelijke en bestuurlijke besluitvormingsprocessen.
- Opleidingsniveau: minimaal hbo-werk- en -denkniveau.
- Vaardigheden en eigenschappen: natuurlijke verbinder (intern en extern), resultaatgericht en proactief, doorzettingsvermogen, flexibele maar doelgerichte instelling, ‘getting things done’ mentaliteit.
- Vertalen naar uitvoering: in staat vernieuwende ideeën en visie te vertalen naar uitvoering, werkprocessen, beleid en projecten en opgedane lessen terug te vertalen naar beleid of bijstelling.
- Integraal werken: schakelen tussen disciplines en werken door hokjes heen; bekend met integraal werken en waardecreatie.
- Communicatie: helder en krachtig communiceren in ambtelijke, directie- en bestuurlijke overleggen en met corporaties en marktpartijen; extern ambassadeur voor innovatie.
- Kennis: brede kennis van ruimtelijke ordening, (grond)exploitatie en juridische aspecten van woningbouw en beleid.
- Politieke/bestuurlijke sensitiviteit: vermogen effectief te communiceren met verschillende stakeholders en op verschillende niveaus.
- Projectvaardigheden: in staat complexe projecten en nieuwe methodes te begeleiden, met projectleiding/projectmanagementskills.
- Samenwerking: doorzetter met gevoel voor samenwerking; schakelt moeiteloos tussen beleid en praktijk en houdt het doel voor ogen.
Eisen
- Je hebt minimaal 3 tot 5 jaar relevante ervaring in innovatie in woningbouw, ruimtelijke ordening of een aangrenzend domein
- Minimaal hbo-werk- en -denkniveau
- Ten minste 5 jaar relevante werkervaring en inzicht in woningbouwontwikkeling, innovatietrajecten, samenwerking met markt/corporaties en gemeentelijke en bestuurlijke besluitvormingsprocessen
- Je beschikt over brede kennis van ruimtelijke ordening, (grond)exploitatie en juridische aspecten van woningbouw en beleid
- Je bezit politieke/bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om effectief te communiceren met verschillende stakeholders en op verschillende niveaus (van uitvoering tot bestuurlijk)
- Je bent in staat te werken aan complexe projecten en nieuwe methodes en veranderingen en houdt daarin, met name in de aanjaag en initiatieffase, het overzicht
- Je beschikt over projectleiding/projectmanagement skills
- Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven (tussenperiode van twee jaar)
- De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract geldig is en ter controle kan worden overlegd
Wensen
- Je hebt minimaal 3 tot 5 jaar relevante ervaring in innovatie in woningbouw, ruimtelijke ordening of een aangrenzend domein
- Minimaal hbo-werk- en -denkniveau
- Ten minste 5 jaar relevante werkervaring en inzicht in woningbouwontwikkeling, innovatietrajecten, samenwerking met markt/corporaties en gemeentelijke en bestuurlijke besluitvormingsprocessen
- Brede kennis van ruimtelijke ordening, (grond)exploitatie en juridische aspecten van woningbouw en beleid
- Politieke/bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om effectief te communiceren met verschillende stakeholders en op verschillende niveaus (van uitvoering tot bestuurlijk)
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
