Vacature: Adviseur Verbijzonderde Interne Controle (RA)
Doel van de functie
Doel: Zorgen voor een goed opgezette interne controle (zowel in het proces als verbijzonderd) zodat de organisatie in control is: inzicht in en waar nodig verhoging van de kwaliteit van de bedrijfsvoering, ondersteuning bij bijsturing en verantwoording, en bijdragen aan risicomanagement. De adviseur coacht medewerkers interne controle bij de doorontwikkeling van de VIC-functie en bij uitvoering van het controleplan, en adviseert over de inrichting en het gebruik van het three lines model.
Kerntaken en verantwoordelijkheden
- Coachen en begeleiden van medewerker(s) interne controle bij de doorontwikkeling van de VIC-functie en bij de uitvoering van het controleplan.
- Zorgdragen voor inzicht in de kwaliteit van de bedrijfsvoering en het (continu) verhogen van die kwaliteit waar nodig.
- Het geven van gevraagd en ongevraagd advies over de inrichting en het gebruik van het three lines model.
- Zorgdragen voor afstemming van werkzaamheden met het cluster Belastingen en Financial Planning en Control (B&FPC) en met de (externe) accountant.
- Mede invulling geven aan risicomanagement binnen de organisatie.
- Controleren, signaleren van tekortkomingen in de uitvoering en bijdragen aan bijsturing en verantwoording.
Wie ben je?
- Je hebt minimaal een afgeronde accountancy-opleiding en staat ingeschreven als RA bij het NBA.
- Ruime ervaring met het aansturen/begeleiden/coachen van medewerkers betrokken bij de VIC en bij bedrijfsvoeringvraagstukken die hieruit voortkomen.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in het vak van interne controle, interne beheersing en risicomanagement.
- Ervaring met het adviseren van het college, directie en het management ten aanzien van de VIC en de kwaliteit van de bedrijfsvoering, inclusief de rechtmatigheidsverantwoording.
- Ervaring met het uitvoeren van audits, het maken van analyses en het opstellen van rapportages.
- Enthousiast, sociaal en graag samenwerkend van aard.
- In staat interne en externe stakeholders te identificeren en te betrekken wanneer nodig.
- Affiniteit met de bestuurlijke omgeving van een gemeente; je draagt bij aan een effectieve verhouding tussen ambtelijke en bestuurlijke organisatie en bent betrokken bij besluitvormingsprocessen en de verantwoording over rechtmatigheid aan het College.
Eisen
- Minimaal een afgeronde accountancy-opleiding en staat ingeschreven als RA bij het NBA
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in het vak van interne controle, interne beheersing en risicomanagement
Wensen
- Meer dan 5 jaar aantoonbare werkervaring in het vak van interne controle, interne beheersing en risicomanagement.
- Ruime ervaring met het aansturen/begeleiden/coachen van medewerkers betrokken bij de VIC en bij bedrijfsvoering vraagstukken die hieruit voortkomen.
- Gemeentelijke ervaring - Je hebt aantoonbare ervaring met de bestuurlijke omgeving van een gemeente
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Tijdens het interview toetsen we op werkervaring, kennis en competenties
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
