In het kort
Afdelingsmanager Informatievoorziening Ontwikkeling & CIO – Gemeente Haarlem bij Gemeente Haarlem in Haarlem. Het betreft een detachering-functie voor 36 uur per week met een looptijd van 4 maanden. Reageren kan tot en met 3 september 2026.
Functie-overzicht
Je vervult een tijdelijke dubbele rol als CIO en afdelingsmanager. Vanuit deze positie vertaal je maatschappelijke, wettelijke, technologische en geopolitieke ontwikkelingen naar bestuurlijke keuzes en organisatorische acties en til je de organisatie- en teamontwikkeling naar een hoger niveau.
Verantwoordelijkheden
CIO:
- Leiden van het CIO-team en voorzitter zijn van dit samenwerkingsverband van specialisten; aansturing van medewerkers binnen de afdeling I‑Ontwikkeling.
- Stimuleren van digitale en data-gedreven ontwikkelingen binnen de organisatie.
- Vertalen van relevante technologische, wettelijke en geopolitieke ontwikkelingen naar gemeentelijke keuzes en regels.
- Versterken van werken vanuit publieke waarden en samenwerking met gemeenten, rijk en andere publieke organisaties.
- Versterken van portfoliomanagement van I‑projecten en de directie positioneren voor organisatiebrede afwegingen.
- Opdrachtgever zijn van meerdere grote I‑projecten (bijv. vervanging zaaksysteem, uitvoering cloudstrategie, implementatie identity & access management).
- Zorgen dat informatiebeveiliging, privacy en bedrijfscontinuïteit vanaf het begin (by design) worden meegenomen en dat continue verbetering voor deze onderwerpen binnen de IV‑afdelingen is geïmplementeerd, in afstemming met CISO, FG en Continuïteitsmanager.
- Adviseren van het directieteam en fungeren als constructieve dwarsdenker.
Afdelingsmanager:
- Leidinggeven aan een afdeling van circa 80 fte, inclusief direct aansturen van vier teammanagers.
- Integrale verantwoordelijkheid met lijnafdelingen voor visie, strategie en uitvoering van de informatievoorziening.
- Periodiek rapporteren aan de directie over de volle breedte van de afdeling en het gehele I‑domein.
- Doorontwikkelen van de afdeling: bevorderen van teamvorming en de manier van samenwerken binnen en buiten de afdeling.
- Intensiveren van verbindingen met lijnafdelingen, vertalen van maatschappelijke behoeften naar I‑producten binnen domeinen zoals fysiek en sociaal.
Teams binnen I‑Ontwikkeling
- Change management
- Data‑expertise
- Informatie‑ en projectmanagement
- Privacy en security
Eisen
- Afgeronde relevante academische opleiding, aangevuld met veranderkundige elementen.
- Ervaring in een managementfunctie in een multidisciplinaire, politiek gestuurde organisatie; bij voorkeur ervaring binnen een grotere gemeente.
- Actuele kennis van IT‑ en digitaliseringsontwikkelingen en innovaties.
- Kennis van het gemeentelijke landschap en relevante ontwikkelingen in het I‑landschap binnen en buiten de overheid.
- Eerdere ervaring als CIO of als onderdeel van een CIO‑team.
- Ruime ervaring met de genoemde taken.
Eisen
- Een afgeronde relevante academische opleiding, aangevuld met veranderkundige elementen
- Ervaring in een managementfunctie in een multidisciplinaire, politiek-gestuurde organisatie, bij voorkeur bij een grotere gemeente
- Je bent op de hoogte van de laatste IT-en digitaliseringsontwikkelingen en innovaties
- Kennis van het gemeentelijke landschap en relevante ontwikkelingen in het i-landschap binnen en buiten de overheid
- Je hebt eerder als CIO of als onderdeel van een CIO-team gewerkt
- Ruime ervaring met alle genoemde taken
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 3 september 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.