In het kort
Agile coach bij Shared Service Center-ICT (SSC-ICT) in The Hague. Het betreft een detachering-functie voor 36 uur per week met een looptijd van 6 maanden. De salarisindicatie is €100,00 tot €110,00 per uur. Reageren kan tot donderdag 22 oktober 2026, 01:06.
Over de opdracht
Je begeleidt medewerkers van verschillende lijnafdelingen en Agile Release Trains bij de ontwikkeling van Shared Service Teams. Deze teams ondersteunen de ART’s en zijn verantwoordelijk voor het ontwerpen, leveren en inrichten van de infrastructuur voor de ICT-dienstverlening.
Je helpt de organisatie de SAFe 6.0-werkwijze verder toe te passen in een DevOps-georiënteerde omgeving. De opdracht gaat verder dan het faciliteren van de Agile-cadans: je beoordeelt hoe structuur, rollen, leiderschap en samenwerking met elkaar samenhangen. Je begeleidt de verandering over teams en afdelingen heen en helpt de flow te borgen.
Het doel is een dupliceerbare werkwijze en een transparant en betrouwbaar leveringsproces.
Wat breng je mee?
- Je hebt een SAFe 6-certificering, minimaal SAFe 6 Agilist, en een certificering als SAFe Release Train Engineer (RTE).
- Je hebt minimaal drie jaar ervaring in het Agile-vakgebied, als Agile Coach of Release Train Engineer in een geschaalde omgeving met meerdere teams.
Pré’s
- Je hebt aantoonbare ervaring binnen de (semi-)overheid, bij voorkeur in een omgeving met hoge eisen aan security en compliance.
- Je hebt ervaring in een IT4IT-omgeving met het verbeteren van end-to-end dienstverlening over meerdere teams heen.
- Je hebt ervaring met het analyseren en verbeteren van ITSM-processen, ticketflows en/of overdrachtsmomenten.
- Je begrijpt de opdracht en past bij de organisatie.
Competenties
- Je communiceert helder en overtuigend in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.
- Je bent analytisch en resultaatgericht.
- Je kunt je werk structureren en prioriteren.
- Je bent proactief.
Eisen
- Kandidaat beschikt over een SAFe 6-certificering (minimaal SAFe 6 Agilist) en een certificering als SAFe Release Train Engineer (RTE)
- Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring in het Agile vakgebied als Agile Coach of Release Train Engineer in een geschaalde omgeving met meerdere teams
Wensen
- Aantoonbare ervaring binnen de (semi-)overheid bij voorkeur in een omgeving met hoge eisen aan security en compliance
- Ervaring binnen een IT4IT-omgeving met het verbeteren van end-to-end dienstverlening over meerdere teams heen
- Ervaring met het analyseren en verbeteren van ITSM-processen, ticketflows en/of overdrachtsmomenten
- Kandidaat begrijpt de opdracht en past bij de organisatie
Competenties
Communiceert helder en overtuigend in het Nederlands, zowel mondeling als rnschriftelijk
Analytisch
Resultaatgericht
In staat om het eigen werk te structureren en prioriteren
Proactief
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór donderdag 22 oktober 2026, 01:06 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €100,00 tot €110,00 per uur.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot donderdag 22 oktober 2026, 01:06. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.