In het kort
Analist Data & Informatievoorziening bij Samenwerkingsorganisatie de Wolden/Hoogeveen. Het betreft een detachering-functie voor 28 - 32 uur per week met een looptijd van 6 maanden. Reageren kan tot en met 17 augustus 2026.
Opdracht
Centraal staat de vraag hoe data uit bronapplicaties toekomstbestendig, veilig en beheersbaar ontsloten kan worden. Dit omvat standaardisatie naar open formaten, integratie van niet-integreerbare datasets en het onderzoeken van zowel realtime ontsluiting (integratieplatform) als batchgeoriënteerde ontsluiting (data platform).
Taken en verantwoordelijkheden
- Inventarisatie: Breng per bronapplicatie mogelijkheden van data- en applicatie-integratie in kaart en voer gesprekken met functioneel beheerders.
- Integratie-assessment: Bepaal op welke wijze systemen integreerbaar zijn via API’s of via batch-levering van datasets.
- Data Governance: Stel een Data Governance Framework (concept) op met verantwoordelijkheden voor datakwaliteit, classificatieschema’s, metadata en data lineage, aansluitend op uitgangspunten van de Interbestuurlijke Dataregistratie (IBDS) en het federale datastelsel.
- Platformadvies: Werk samen met de Enterprise Architect aan een onderbouwd technisch platformadvies, inclusief keuze wat intern wordt gedaan versus door derden en een uitgewerkte roadmap met randvoorwaarden.
- Roadmap & pilots: Adviseer over een gefaseerde implementatie, prioritering van 3–5 kansrijke pilots en opzet van business cases en capaciteitsraming.
- Documentatie & kennisdeling: Leg workshops en sessies vast en lever kennisdocumentatie, best practices en een opzet voor communicatie en adoptie.
Samenwerking
Je werkt samen met de Enterprise Architect, een informatiebeheerder (voor inventarisatie- en governance-input) en een Security/Privacy officer (voor AVG/BIO-toetsing).
Wat je oplevert
- Inventarisatierapport: Overzicht van relevante applicaties, databases en datastromen, inclusief analyse van datakwaliteit en een assessment van datavolwassenheid.
- Data Governance Framework (concept): Beleid, rollen en verantwoordelijkheden, datastandaarden, kwaliteitseisen, metadata en AVG/BIO-conforme richtlijnen.
- Platformadvies: Onderbouwde voorkeursrichting voor inrichting van data-integratie en -analyse, afgestemd met de Enterprise Architect, inclusief roadmap, governance-aanpak en randvoorwaarden.
- Implementatieroadmap: Gefaseerde uitvoeringsstrategie met advies over pilots, business cases en raming van benodigde capaciteit en investering.
- Kennisdocumentatie: Verslagen van workshops, best practices, lessons learned en een communicatie- en adoptieplan (opzet).
Buiten scope
- Daadwerkelijke bouw of aanbesteding van een integratie- en dataplatform.
- Migratie van bestaande data naar het nieuwe platform.
- Organisatiebrede training, adoptie en datakwaliteitsverbetertrajecten.
- Ontwikkeling van specifieke productie-dashboards of analyses.
Vereisten
- Vakinhoud:
- Ervaring met het in kaart brengen van applicatielandschappen, databases en datastromen en het analyseren van datakwaliteit (volledigheid, consistentie, duplicaten).
- Ervaring met het opstellen van een data governance framework: beleid, rollen/verantwoordelijkheden, standaarden, metadata en kwaliteitseisen.
- Kennis van data- en applicatie-integratie (API’s, ETL, ELT).
- Kennis van de Interbestuurlijke Datastrategie (IBDS) en het federale datastelsel, of aantoonbaar vermogen om dit snel eigen te maken.
- Kennis van AVG/BIO-normenkaders en het vertalen daarvan naar praktische richtlijnen.
- Advies & projectmatig:
- Vermogen om losse databronnen, systemen en belangen te overzien en samen te brengen tot één onderbouwd organisatieniveauadvies.
- Ervaring met opstellen van roadmaps, business cases en investeringsadvies.
- In staat te adviseren over en prioriteren van kansrijke pilots en quick wins.
- Vertaalt complexe technische materie naar bestuurlijk en managementniveau.
- Sociale vaardigheden:
- Ervaring met het begeleiden van workshops en stakeholdersessies (interviews met proceseigenaren, teamleiders, functioneel beheerders).
- Sterke schriftelijke vaardigheden voor rapportages, kennisdocumentatie en opzet adoptieplan.
- Verbindend en zelfstandig; brengt structuur aan in een ongestructureerd domein en werkt goed samen met de Enterprise Architect, informatiebeheerder en security officer.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Data Science, Informatica, Bedrijfskunde of vergelijkbaar
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met data-architectuur, data-inventarisatie, datakwaliteitsanalyse en/of datamanagement
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als data analist bij een organisatie met meer dan 500 medewerkers
Wensen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met data-architectuur, data-inventarisatie, datakwaliteitsanalyse en/of datamanagement
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als data analist bij een organisatie met meer dan 500 medewerkers
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als data analist bij een overheidsorganisatie
- Aantoonbare werkervaring met AVG en BIO
Competenties
Ervaring met het in kaart brengen van applicatielandschappen, databases en rndatastromen
Ervaring met het analyseren van datakwaliteit (volledigheid, consistentie, rnduplicaten)
Ervaring met het opstellen van een data governance framework
Ervaring met beleid, rollen en verantwoordelijkheden, standaarden, metadata rnen kwaliteitseisen
Kennis van data- en applicatie-integratie (API’s, ETL, ELT)
Kennis van de Interbestuurlijke Datastrategie (IBDS) en het federale rndatastelsel, of aantoonbaar vermogen om dit snel eigen te maken
Kennis van AVG- en BIO-normenkaders en het vertalen daarvan naar praktische rnrichtlijnen
Beschikt over overzicht en kan losse databronnen, systemen en belangen rnoverzien
Kan losse databronnen, systemen en belangen samenbrengen tot één onderbouwd rnadvies op organisatieniveau
Ervaring met het opstellen van roadmaps
Ervaring met het opstellen van business cases
Ervaring met investeringsadvies
In staat te adviseren over kansrijke pilots en quick wins
In staat om kansrijke pilots en quick wins te prioriteren
Kan complexe technische materie vertalen naar bestuurlijk en rnmanagementniveau
Ervaring met het begeleiden van workshops en stakeholdersessies, zoals rninterviews met proceseigenaren, teamleiders en functioneel beheerders
Sterke schriftelijke vaardigheden voor rapportages, kennisdocumentatie en rnde opzet van een adoptieplan
Is verbindend
Is zelfstandig
Brengt structuur aan in een nog ongestructureerd domein
Werkt goed samen met de Enterprise Architect, informatiebeheerder en rnsecurity officer
Uitstekende beheersing van het Nederlands in woord en geschrift
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 17 augustus 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.