In het kort
API DevOps Engineer bij Stedin Groep in Rotterdam. Het betreft een detachering-functie voor 40 uur per week met een looptijd van 12 maanden. De salarisindicatie is €5.209 tot €7.267. Reageren kan tot en met 10 augustus 2026.
Functie
Als API DevOps Engineer werk je in een Agile integratieteam en draag je gezamenlijk de verantwoordelijkheid voor het integreren en ontsluiten van verschillende systemen. Je participeert actief in de API-visie van de organisatie en neemt deel aan Design Authority-sessies. Je bent een trekker van de API-visie, proactief in het verkrijgen en delen van relevante informatie met je team en andere DevOps-teams.
Verantwoordelijkheden
- Analyseren, ontwerpen, ontwikkelen en testen van integratieoplossingen op meerdere platforms.
- Geven van trainingen en uitdragen van de API-visie binnen de organisatie.
- Opstellen van API- en integratieconventies.
- Deelname aan API-governance en de Design Authority-gemeenschap.
- Ontwikkelen van eigen framework en ondersteunende tooling.
- Opstellen, implementeren en uitdragen van integratierichtlijnen richting andere DevOps-teams.
- Beheren en monitoren van integratieplatformen.
- Continu verbeteren van alle aspecten die met de functie te maken hebben.
Functie-eisen
- Je hebt kennis van systemen en processen in de energiemarkt en wilt bijdragen aan de energietransitie door systemen te verbinden via integratieplatformen.
- HBO werk- en denkniveau.
- 5 tot 8 jaar ervaring als API-ontwikkelaar (senior).
- In staat creatieve en structurele oplossingen te bedenken voor business en klant.
- Goede communicatieve vaardigheden in woord en geschrift, Nederlands en Engels.
- Ambitieus, proactief, ondernemend, kwaliteitsgericht en oog voor detail.
- Bereidheid om een leidende rol te nemen bij het uitdragen van de API-visie richting de organisatie.
- Ervaring met IT-integratie, bij voorkeur op basis van API Management (Azure).
- Bekend met één of meerdere van de volgende tools/technieken: OpenAPI, REST, SOAP, OAuth, AMQP, Postman, BICEP, ARM.
- Interesse in ontwikkelingen op het gebied van Enterprise Service Bus, API Management en cloudoplossingen zoals Azure.
- Pre: kennis van en ervaring met Azure Service Bus, Azure AD en PowerShell.
- Pre: ervaring met Agile Scrum en Azure DevOps.
- Je hebt eerder meerdere snelle leercurves doorgemaakt en kunt nieuwe omgevingen snel eigen maken door grondige analyse; je beschikt over lef, een hoog energieniveau, een positieve instelling en executiekracht.
Eisen
- Kandidaat heeft minimaal HBO werk- en denkniveau
- Kandidaat heeft minimaal 5 tot 8 jaar ervaring (senior) als API ontwikkelaar
- Kandidaat is niet schuw om een leidende rol aan te nemen bij het uitdragen van de API visie richting de organisatie
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring ervaring op het gebied van IT integratie, bij voorkeur op basis van API Management (Azure)
- Kandidaat is bekend met een of meerdere tools en technieken zoals OpenAPI, REST, SOAP, Oauth, AMQP en Postman, BICEP, ARM
- Op basis van de door de Belastingdienst gestelde kaders is vastgesteld dat deze opdracht niet geschikt is voor inzet van zzp’ers. De leverancier verklaart dat de aangeboden kandidaat voldoet aan alle onderstaande voorwaarden: - De kandidaat is opgenomen in de loonadministratie van de leverancier of een derde partij - De kandidaat is in loondienst bij een leverancier met de vereiste certificering voor het uitlenen van personeel - De kandidaat is verzekerd voor werknemersverzekeringen - De kandidaat is geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de contracterende B.V. of gelieerde ondernemingen - Er is geen sprake van een DUBV-constructie - De kandidaat ontvangt netto loon, waarbij loonheffingen, loonbelasting en premies correct zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst (Niet aanbieden!)
- Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
Wensen
- Kandidaat heeft ervaring met; - Azure Service Bus - Azure AD - Powershell
- Kandidaat heeft ervaring met Agile Scrum en Azure DevOps
Competenties
Goed kunnen plannen
Verantwoordelijkheidsgevoel
Flexibele instelling
Goede communicatieve vaardigheden
Resultaatgericht
Proactief
Luistervaardig
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €5.209 tot €7.267.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 10 augustus 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
