Functie
Als senior webdeveloper ontwikkel en test je nieuwe of gewijzigde functionaliteit voor ons intranet, event-kalender en beheer/analyse/rapportage-tools. Je werkt aan het multi-site intranet op basis van WordPress met complexe en uitdagende functionaliteiten.
Werkwijze en team
- Werkwijze: Scrum/Agile
- Team: 6 – 7 collega’s
- Taken: je refined en pakt stories/features op die in de sprint of backlog staan en je test deze
- Bijdrage: je draagt bij aan het continu verbeteren van het team
Technologie & aanvullend
- Platform: WordPress
- Overige: Interesse in Test Automation is mooi meegenomen
Eisen
- Ervaring met Wordpress, PHP, Javascript, SQL, CSS, HTML
- Minimaal 5 jaar werkervaring als webdeveloper in een vergelijkbare omgeving
Competenties
Analyseren
Resultaatgerichtheid
Plannen en organiseren
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.