Applicatievoorzitter Landelijk Grondwater Register (LGR)

Provincie Utrecht

Reageren kan tot

vr 30 okt, 07:00

Sluit vandaag om 07:00 Solliciteer direct

We sluiten een werkdag eerder dan de opdrachtgever, zodat we je profiel goed kunnen bespreken.

indicatie €4.500 – €6.900 bruto p/m
Schaal 12
uur per week
16
looptijd
6 maanden
op locatie
Utrecht
overheidsopdracht
Detachering
reageren tot · sluit vandaag om 07:00
30 okt, 07:00

In het kort

Provincie Utrecht zoekt een applicatievoorzitter Landelijk Grondwater Register (LGR) in Utrecht. Het gaat om een detacheringsopdracht voor 16 uur per week met een looptijd van 6 maanden. De inschaling is Schaal 12 (indicatie €4.500 – €6.900 bruto p/m).

Over de functie

Als applicatievoorzitter LGR geef je richting aan de inhoudelijke en organisatorische doorontwikkeling van het Landelijk Grondwater Register. Je verbindt de belangen van provincies, gebruikers en andere betrokken organisaties en vertaalt ontwikkelingen in beleid, wet- en regelgeving en de praktijk naar een heldere visie, prioriteiten en een uitvoerbare ontwikkelagenda.

Je werkt aan een toekomstbestendige governance en financiering, en aan een gebruiksvriendelijk en betrouwbaar LGR. Daarbij bewaak je de samenhang tussen inhoudelijke ambities, technische mogelijkheden en beschikbare middelen.

Wat ga je doen?

  • Productontwikkeling: bepalen welke informatie, functionaliteiten en verbeteringen nodig zijn; de visie op de ontwikkeling van het LGR uitwerken en actualiseren; en inhoudelijke input leveren voor de roadmap.
  • Gebruikers en stakeholders: gebruikersbehoeften ophalen, afwegen en vertalen naar concrete verbeter- en ontwikkelvoorstellen. Je organiseert en leidt het gebruikersplatform en aanvullende gebruikers- en klankbordgroepen.
  • Wet- en regelgeving en informatieketen: de aansluiting op de Basisregistratie Ondergrond (BRO) en het Besluit activiteiten leefomgeving (Bal) bewaken. Je signaleert knelpunten in de informatieketen en draagt bij aan oplossingen en verbetering van de datakwaliteit.
  • Technische doorontwikkeling: gebruikerswensen en beleidsontwikkelingen vertalen naar functionele eisen. Je stemt ontwikkelwensen en technische vraagstukken af met de betrokken product- en beheerfuncties.
  • Governance en opdrachtgeverschap: een voorstel uitwerken voor rollen, verantwoordelijkheden, besluitvorming en overlegstructuren, met aandacht voor de verschillende belangen van betrokken organisaties.
  • Financiering: voorstellen ontwikkelen voor structurele financiering en breder financieel draagvlak, met betrokkenheid van onder meer waterschappen en omgevingsdiensten.
  • Communicatie: de meerwaarde van het LGR uitdragen en stakeholders informeren over relevante ontwikkelingen, wijzigingen en verbeteringen.
  • Voortgang en verantwoording: rapporteren over voortgang, resultaten, risico’s en knelpunten, en voorstellen doen voor bijsturing waar nodig.

Wat wil je bereiken?

  • Een breed gedragen governancevoorstel waarin rollen, verantwoordelijkheden en besluitvorming helder zijn vastgelegd.
  • Een visie en uitvoeringsplan voor de middellange termijn, gericht op de inhoudelijke, functionele, technische en organisatorische ontwikkeling van het LGR.
  • Een voorstel voor structurele borging van het voorzitterschap en een duurzaam financieringsmodel.
  • Een betere aansluiting op wet- en regelgeving, een hogere datakwaliteit en een effectievere informatieketen.
  • Een betrouwbaar, gebruiksvriendelijk en toekomstbestendig LGR dat breed wordt gedragen.

Samenwerking

Je bent de verbindende schakel tussen de opdrachtgever, de beheerorganisatie en de gebruikers en andere stakeholders van het LGR. Je vertegenwoordigt de inhoudelijke belangen van de provincies en werkt nauw samen met de programmamanager, productowner, functioneel beheerder en BRO-coördinator. Ook onderhoud je contact met provincies, waterschappen, gemeenten, omgevingsdiensten, ministeries en andere ketenpartners.

Je werkt onder aansturing van de programmamanager en legt verantwoording af aan de opdrachtgever. De verantwoordelijkheid voor productontwikkeling, functioneel beheer en technisch beheer blijft bij de daarvoor aangewezen functionarissen en organisaties.

Eisen

Hier moet je cv aantoonbaar aan voldoen

  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het voorzitten van complexe bestuurlijke en/of functionele gebruikersgroepen, werkgroepen of vergelijkbare overlegstructuren binnen een overheidsorganisatie
  • Aantoonbare recente werkervaring met de Basisregistratie Ondergrond (BRO), het Besluit activiteiten leefomgeving (Bal), de Omgevingswet en waterschapsverordeningen
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met complexe informatieketens en data-uitwisseling binnen de overheid, waaronder ervaring met de keten DSO/OLO/VTH-systemen
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring bij provincies, waterschappen en/of omgevingsdiensten op het gebied van datakwaliteit middels LGR en BRO
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring bij provincies, waterschappen en/of omgevingsdiensten op het gebied van datakwaliteit en datastructuren in relatie tot LGR en/of BRO

Wensen

Hiermee val je op

  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van bedrijfskundige informatica, technische bedrijfskunde, bestuurskunde of vergelijkbaar
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het voorzitten van complexe bestuurlijke en/of functionele gebruikersgroepen, werkgroepen of vergelijkbare overlegstructuren binnen een overheidsorganisatie
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met de Basisregistratie Ondergrond (BRO), het Besluit activiteiten leefomgeving (Bal), de Omgevingswet en waterschapsverordeningen in relatie tot informatiehuishouding en VTH
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met planvorming op het gebied van informatievoorziening

Competenties

  • Verbindend en samenwerkingsgericht: Is in staat verschillende organisaties, disciplines en belangen bij elkaar te brengen en draagvlak te creëren voor gezamenlijke keuzes en oplossingen
  • Bestuurlijk sensitief: Heeft oog voor bestuurlijke verhoudingen, mandaten, belangen en besluitvormingsprocessen en weet hierin effectief te opereren
  • Strategisch en toekomstgericht: Overziet ontwikkelingen in beleid, wet- en regelgeving en informatievoorziening en vertaalt deze naar een heldere visie en een toekomstbestendige ontwikkelrichting voor het LGR
  • Resultaatgericht en planmatig: Weet complexe vraagstukken te vertalen naar concrete resultaten, prioriteiten, planningen en uitvoerbare acties en bewaakt de voortgang daarvan
  • Communicatief vaardig: Kan inhoudelijke, bestuurlijke en technische vraagstukken helder overbrengen en verschillende doelgroepen effectief informeren en adviseren
  • Analytisch en probleemoplossend: Is in staat knelpunten in processen, gegevensstromen en samenwerking te analyseren en samen met betrokken partijen tot werkbare oplossingen te komen
  • Organisatiesensitief: Herkent de verantwoordelijkheden, afhankelijkheden en belangen van betrokken organisaties en weet deze mee te wegen bij de ontwikkeling van voorstellen en besluitvorming
  • Zelfstandig en proactief: Signaleert kansen, risico’s en ontwikkelingen tijdig, neemt initiatief en weet partijen in beweging te brengen om de doelstellingen van het LGR te realiseren

Opdrachtgever

Provincie Utrecht

Meer opdrachten van Provincie Utrecht

Vacature details

Opleiding
HBO
Werklocatie
Geplaatst op
21 oktober 2026

Reageren kan tot

vr 30 okt, 07:00

Sluit vandaag om 07:00 Solliciteer direct

Hoe werkt het sollicitatieproces?

Geen account nodig. Een recruiter van Jobhob kijkt naar je profiel en begeleidt je tot je begint.

  1. Solliciteer direct

    Vul je gegevens in via het sollicitatieformulier op deze pagina. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.

    Naar het formulier
  2. Analyse binnen 1–2 werkdagen

    Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.

  3. Aanbieding op maat

    In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.

  4. Aan de slag

    Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.

Solliciteer direct

Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op

Je reactie moet vóór vrijdag 30 oktober 2026, 07:00 binnen zijn.

Dit veld is verplicht
Voer een geldig e-mailadres in
Dit veld is verplicht
Klik om bestand te selecteren of sleep het hierheen
PDF of Word bestanden, maximaal 5MB
Selecteer een geldig PDF of Word bestand (.pdf, .doc, .docx)
Klik om bestand te selecteren
PDF of Word bestanden, maximaal 5MB — bijv. motivatiebrief, certificaten of portfolio
Selecteer een geldig PDF of Word bestand (.pdf, .doc, .docx)
Kies hoe wij contact met je mogen opnemen

Veelgestelde vragen

Staat je vraag er niet bij? Mail info@jobhob.nl.

Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?

Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.

Wat is het salaris voor deze functie?

De inschaling voor deze functie is Schaal 12 (indicatie €4.500 – €6.900 bruto p/m).

Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?

Reageren kan tot vrijdag 30 oktober 2026, 07:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.

Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?

Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.

Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?

Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.

Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?

Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.

Solliciteer nu