Functie: Werkvoorbereider Grijs
Als Werkvoorbereider Grijs ben je verantwoordelijk voor de voorbereiding, coördinatie en kwaliteitsbewaking van onderhouds- en reparatiewerkzaamheden aan asfalt- en betonwegen, bermen en bermverhardingen in de openbare ruimte.
Wat ga je doen?
Belangrijkste taken:
- Beoordelen van binnengekomen meldingen en bepalen van noodzakelijke acties; urgente meldingen direct oppakken, overige meldingen inplannen.
- Voorbereiden en controleren van werkzaamheden die gepland staan.
- Samenwerken met collega’s van Service en Onderhoud en met projectleiders bij realisatie van projecten in de openbare ruimte.
- Toezicht houden op de kwaliteit van uitgevoerd werk en ervoor zorgen dat de openbare ruimte veilig, netjes en toekomstbestendig blijft.
- Snel schakelen tussen verschillende werkzaamheden en bijspringen waar nodig.
<li(Coördineren van uitvoering met interne teams en externe partijen, zorgen dat iedereen weet wat er moet gebeuren.
Jouw profiel
Vereisten en ervaring:
- Ruime ervaring met advisering, projectmatig werken, coproductie en werken in een overheidsomgeving.
- Je houdt binnen processen rekening met wetgeving, bestuurlijke besluiten, kosten, risico’s, beleid en gebiedswensen.
- Minimaal MBO werk- en denkniveau; bij voorkeur een afgeronde opleiding in een civieltechnische richting.
- Ervaring met beheer en onderhoud van infrastructuur, bij voorkeur wegen.
- Ervaring met werkvoorbereiding, toezicht of projectondersteuning in de openbare ruimte.
- Bekendheid met GIS, beheersystemen of planningssoftware.
- Goede contactuele eigenschappen, daadkrachtig en oplossingsgericht.
- Kennis van of een netwerk in marktontwikkelingen, innovaties, materialen en klimaatadaptieve maatregelen van civiele infra.
Wensen
- Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. U geeft in uw motivatiebrief aan waarom u geschikt bent voor deze opdracht
- Mbo-opleiding in de richting van civiele techniek - Kandidaat beschikt over een afgeronde mbo-opleiding richting civiele techniek
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. De kandidaten die worden uitgenodigd voor een gesprek worden tijdens dit gesprek getoetst op de gevraagde kennis, ervaring en competenties zoals beschreven bij de opdrachtomschrijving/kandidaat omschrijving. Daarnaast wordt er beoordeeld of de kandidaat past binnen de organisatie en/of er een klik is met de kandidaat
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Hoe werkt de beloning bij detachering via Jobhob?
Bij detacheringsopdrachten hanteert Jobhob een marktconforme cao die aansluit op het aanbod van de opdrachtgever. Je wordt vooraf geïnformeerd over alle voorwaarden — geen verborgen kosten.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
