Samenvatting
- Help de openbare ruimte van Amsterdam in topconditie te houden door projecten te ondersteunen op team, techniek, bestuur en omgeving.
- Bouw mee aan de toekomst van Amsterdam met respect voor de rijke geschiedenis van de stad.
- Werk in een divers team met enthousiaste collega’s die betrokken zijn bij elkaar, elkaars werk en de stad.
De functie
Als assistent projectleider infrastructuur ondersteun je zowel jezelf als de Gemeente Amsterdam. Projectteams werken met het Integraal Projectmanagement Model (IPM), bestaande uit vijf rollen met elk een eigen werkveld:
- Technisch Management: verantwoordelijk voor technische, organisatorische en inhoudelijke inbreng in het project.
- Contractmanagement: verantwoordelijk om risico’s tussen opdrachtgever en markt te beheersen.
- Omgevingsmanagement: verantwoordelijk voor de relatie met de omgeving en stakeholders gedurende alle projectfasen.
- Projectbeheersing: gericht op integraal beheersen van risico’s en alle beheeraspecten in het project.
- Projectmanagement: overziet het geheel en is gericht op kwaliteitsborging, draagvlak en projectafstemming.
Als assistent projectleider ondersteun je het projectteam in deze werkvelden en maak je deel uit van het team dat verantwoordelijk is voor de realisatie. Je wordt op meerdere projecten ingezet en kunt verschillende rollen uitproberen om te ontdekken waar jouw kwaliteiten het beste tot hun recht komen.
Voorbeelden van projecten
- Twee bruggen over het IJ
- Zuidasdok
- Gebiedsontwikkelingen zoals Houthavens, Amstelkwartier, Overhoeks en IJburg II
- Infrastructuur voor elektrisch rijden, energieneutrale wijken en klimaatbestendigheid
- Vervanging en renovatie van historische walmuren en honderden bruggen
Dit doe je op een gemiddelde werkdag
- Technisch ondersteunen van de verantwoordelijke projectleider bij de voorbereiding, uitvoering en overdracht van infrastructurele en openbare ruimte projecten.
- Vullen van inhoudelijke deeltaken in het project, bijvoorbeeld in projectbeheersing of omgevingsmanagement.
- Fungeren als aanspreekpunt voor verschillende betrokkenen en verstrekken van procedurele en inhoudelijke informatie.
- Gevraagd en ongevraagd adviseren van de projectleider en projectteamleden over het project.
- Opstellen van voortgangsrapportages, notities en andere stukken.
Eisen
- Je hebt een civiel technische vooropleiding op hbo- of wo- niveau; een juridische, financiële of andere aanverwante opleiding kan interessant zijn, maar affiniteit met techniek is vereist
- Je hebt de potentie om je te ontwikkelen tot projectteam lid op één van de IPM-werkvelden: techniek, projectbeheersing, projectleiding, omgeving, contracten
- Je bent proactief, ondernemend, leergierig en resultaatgericht
Wensen
- Je hebt een stevige, enthousiaste en creatieve persoonlijkheid
- Je vindt het leuk om in een complexe, soms hectische en politiek gevoelige omgeving te werken
Competenties
Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een rnvraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen rnde verschillende deelaspecten
Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over rnvakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke rnontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te rnbenutten voor de eigen functie of organisatie
Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk rnresultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of rnhet team
Relatiebeheer: Bouwt persoonlijke relaties op met klanten en andere rncontactpersonen, onderhoudt en benut ze
Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen rngedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is
Overtuigingskracht: Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit rnop mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van rnweerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Hoe werkt de beloning bij detachering via Jobhob?
Bij detacheringsopdrachten hanteert Jobhob een marktconforme cao die aansluit op het aanbod van de opdrachtgever. Je wordt vooraf geïnformeerd over alle voorwaarden — geen verborgen kosten.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
