Functie
Authorization Management Specialist (Medior)
Je bent verantwoordelijk voor het correct uitvoeren en bewaken van autorisaties binnen vastgestelde kaders en standaarden. Je werkt met Identity & Access Management (IAM) richtlijnen, autorisatiemodellen en controles die bijdragen aan een in-control omgeving. Je bouwt inhoudelijke kennis op van systemen, rollenstructuren en domeinen en past deze toe in de dagelijkse praktijk. Je combineert nauwkeurigheid met gevoel voor operatie en begrijpt wat autorisaties betekenen voor mensen en hun werk.
Verantwoordelijkheden
- Uitvoeren en bewaken van autorisaties: juiste, tijdige en gecontroleerde toekenning en intrekking van autorisaties volgens IAM-richtlijnen en standaarden.
- Risico- en kwaliteitsbewust werken: signaleren van afwijkingen, risico’s of onduidelijkheden in autorisaties en acties ondernemen om deze te herstellen of bespreekbaar te maken.
- Ondersteuning & advisering binnen Retail NL: stakeholders ondersteunen bij autorisatievraagstukken en bijdragen aan een correct en beheersbaar autorisatielandschap.
- Behandelen en beoordelen van autorisatieaanvragen, analyseren van wijzigingen en toetsen aan richtlijnen en het need-to-have principe.
- Afstemming met de business bij ontbrekende informatie, verwachtingen managen en autorisaties inrichten die aansluiten op het daadwerkelijke werk.
Jouw profiel
- Opleiding: afgeronde HBO-opleiding.
- Ervaring: ervaring met Identity & Access Management, autorisaties of toegangsbeheer is een must. Rabobank-ervaring is een pré.
- Vaardigheden: nauwkeurig, risico- en kwaliteitsgericht, sterke communicatieve vaardigheden, samenwerkingsgericht en comfortabel met stakeholdermanagement.
- Competenties: analytisch vermogen, oog voor detail en verandervermogen.
- Pré: Lean Green Belt-certificering en ervaring met Agile/Scrum.
Werktijden en locatie
- Omvang: 1,0 FTE. Voorkeur 36 uur (32 uur bespreekbaar); minder dan 32 uur niet gewenst.
- Samenwerkingsdagen: 2 samenwerkingsdagen per maand (1x per maand maandag in Utrecht en 1x per maand maandag in Eindhoven).
- Inwerkperiode: circa 8 weken; tijdens inwerken wordt meer aanwezigheid op locatie verwacht (in overleg).
- Opmerking rooster: roostervrij op woensdag en vrijdag is geen optie.
- Contractvorm: niet geschikt voor ZZP.
Eisen
- Autorisaties
- Identity & Access Management
- Toegangsbeheer
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.