In het kort
Azure Senior operations Engineer bij Tweede Kamer der Staten-Generaal in The Hague. Het betreft een detachering-functie voor 36 - 36 uur per week met een looptijd van 13 maanden. De salarisindicatie is €100,00 per uur. Reageren kan tot en met 31 augustus 2026.
Functie
Voor deze rol zoeken we een ervaren Azure Senior Operations Engineer die meehelpt het FlexInfra-platform operationeel te maken, professionaliseren en borgen. Je werkt in het platformteam en neemt regie op beheerbaarheid, operationele kwaliteit, documentatie, kennisoverdracht en aantoonbare controle over de exploitatie. Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren en professionaliseren van de operationele dienstverlening, het opzetten van beheerstandaarden en processen, het realiseren van kennisborging en het begeleiden van de overgang van projectmatige platformontwikkeling naar een duurzame operationele beheerorganisatie.
Operationeel beheer van het cloudplatform
- Dagelijks beheer: Verantwoordelijk voor het dagelijks beheer van het FlexInfra-platform, inclusief Platform Landing Zones (Hub) en onderliggende gedeelde diensten.
- Beschikbaarheid & performance: Bewaken van beschikbaarheid, performance en stabiliteit van zowel IaaS- als PaaS-componenten.
- Incidenten & changes: Afhandelen van incidenten, changes en problems conform ITSM-processen, in nauwe samenwerking met SRE en platform engineers.
- Beheeracceptatie: Opstellen van minimale beheeracceptatiecriteria voor productiegebruik van het FlexInfra-platform.
“In control” van operatie (governance & compliance)
- Naleving: Zorgdragen voor aantoonbare naleving van cloud policies, landing zone-standaarden en security guardrails.
- Metingen: Uitvoeren en coördineren van compliance-, security- en configuratiemetingen (o.a. CIS/BIO-richtlijnen).
- Risicobeheersing: Signaleren van afwijkingen en initiëren van verbetermaatregelen om risico’s te mitigeren.
Monitoring, logging en observability
- Inrichting: Inrichten, beheren en gebruiken van monitoring- en loggingvoorzieningen voor platform en workloads.
- KPI’s & dashboards: Definiëren van operationele KPI’s en ontwikkelen van dashboards en managementrapportages.
- Trend- & verstoringsanalyse: Analyseren van trends en verstoringen om proactief beheer mogelijk te maken.
- SRE-principes: Bijdragen aan verhogen van platformbetrouwbaarheid volgens SRE-principes (o.a. availability, resilience, MTTR).
Change- en lifecycle-management
- Releases & wijzigingen: Begeleiden van releases en wijzigingen aan platformdiensten en PaaS-voorzieningen richting productie.
- Lifecyclebewaking: Bewaken van lifecycle-aspecten zoals patching en upgrades.
- Architectuur & servicelevels: Borgen dat wijzigingen passen binnen architectuur, standaarden en afgesproken servicelevels.
Continu verbeteren van de operatie
- Professionaliteit: Bijdragen aan het verder professionaliseren van cloud operations richting platform- en productdenken.
- Automatisering: Meewerken aan automatisering van operationele taken (runbooks, self-healing, standaard workflows).
- Documentatie & overdracht: Documenteren van operationele processen, beheerafspraken en overdracht naar de staande organisatie.
- Coaching: Coachen van interne engineers en overdragen van kennis naar de staande beheerorganisatie.
Eisen
- Minimaal 8 jaar ervaring binnen infrastructuur-, cloud- of platformbeheer
- Minimaal 5 jaar ervaring in operationeel beheren van een hybride cloud platform gebasseerd op Azure
- Ervaring met productieomgevingen waarin beschikbaarheid, beveiliging, lifecycle en herstelbaarheid kritisch zijn
- Aantoonbare kennis van hybride cloudarchitecuren (bijvoorkeur Azure + Azure Local) inclusief hub-spoke en landingzone concepten
- Aantoonbare kennis van Azure‐kerncomponenten zoals identity, networking, compute, monitoring, backup en disaster recovery, in samenhang bekeken
- Vanuit platformbeheer
- Aantoonbare kennis van compliancy eisen zoals BIO / CIS-richtlijnen, inclusief het uitvoeren en interpreteren van compliance metingen
- Aantoonbare kennis van automatisering in de Microsoft-wereld. Denk aan DevOps, GitHub, Bicep, Terraform, API’s, Pipelines
- Aantoonbare kennis van Azure Landing zones, het Cloud Adoption Framework en Azure Policy
- Aantoonbare kennis van Azure netwerken (VNET’s, NSG’s, Azure firewall, .)
- Aantoonbare kennis van Monitoring, logging en observability op platform‐ en workloadniveau & Site Reliability Engineering‐principes, gericht op
- Beschikbaarheid, stabiliteit en herstelbaarheid
- Ervaring met professionaliseren en standaardiseren van Cloud operations inclusief documenten van beheerprocessen en bijdrage aan kennis overdracht
- Naar de staande organisatie
- Ervaring met het werken in een Agile/Scrum omgeving
- Ervaring met het werken in een SAFE omgeving is een Pre
- Persoonlijke eigenschappen
- Leiderschap: Neemt eigenaarschap over operationele kwaliteit en stabiliteit
- Samenwerkingsgericht: Je werkt goed samen met engineers, teams en stakeholders
- Analytisch sterk: Je doorgrondt complexe technische vraagstukken en komt met heldere oplossingen
- Resultaatgericht: Je houdt het einddoel scherp en bewaakt de voortgang
- Proactief: Je neemt initiatief en anticipeert op mogelijke obstakels signaleert verbeteringen en initieert deze binnen de afgesproken kaders
- Stressbestendig: Je kunt met meerdere onderwerpen tegelijk bezig zijn, houdt overzicht en blijft rustig wanneer de druk oploopt
- Communicatief vaardig: Kan operationele risico’s en technische issues helder uitleggen aan niet‐technische stakeholders. Is een stevig gesprekspartner voor architecten, security officers en governance
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €100,00 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 31 augustus 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.