Dit doe je op een gemiddelde werkdag
- Maandag: Overleg met een projectteam over de aanleg van een brug naar een nieuwe woonwijk en controleren in hoeverre maatschappelijke en technische eisen zijn toegepast in het ontwerp.
- Dinsdag: Op locatie bij de oplevering van een herstelde kade en uitvoeren van de laatste controle of alle input goed is uitgevoerd.
- Woensdag: Op pad met collega’s van stadsdeel Centrum om te horen waar bewoners, ondernemers en bezoekers tegenaan lopen en nadenken hoe jij kunt bijdragen aan de oplossing.
- Donderdag: Behandelen van een melding van een zinkgat; samen met collega’s bepalen hoe dit opgelost wordt en afwegen van kosten, risico’s en prestaties.
- Vrijdag: Ochtend besteden aan vakliteratuur en nadenken hoe nieuwe ontwikkelingen kunnen worden opgenomen in richtlijnen en protocollen; vrijdagmiddag vrij voor privéverplichtingen.
Eisen
- Hbo-diploma of wo-bachelor in een relevante richting zoals bestuurskunde, civiele techniek, build environment of bedrijfskunde
Wensen
- 5 Jaar werkervaring in de afgelopen 10 jaar op het gebied van assetmanagement
- 2 Jaar werkervaring in de afgelopen 10 jaar met verificatie & validatie van eisen
- 2 Jaar werkervaring in een G4 gemeente
- IAM assetmanagement certificering
Competenties
Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over rnvakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke rnontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te rnbenutten voor de eigen functie of organisatie
Relatiebeheer: Bouwt persoonlijke relaties op met klanten en andere rncontactpersonen, onderhoudt en benut ze
Onderhandelen: Boekt optimale resultaten bij gesprekken met tegenstrijdige rnbelangen, zowel op inhoudelijk gebied als op het gebied van het goed houden rnvan de relatie
Initiatief: Onderneemt zelfstandig actie. Signaleert kansen en zet deze om rnin verbeterings- en vernieuwingsacties, die bijdragen aan betere rnorganisatieprestaties
Coachen: Geeft begeleiding aan medewerkers in het kader van hun rntaakvervulling en stimuleert hun persoonlijke ontwikkeling
Inlevingsvermogen: Kan zich in de belevingswereld van anderen verplaatsen, rnstemt het eigen gedrag af op de gevoelens van anderen en is sensitief
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Hoe werkt de beloning bij detachering via Jobhob?
Bij detacheringsopdrachten hanteert Jobhob een marktconforme cao die aansluit op het aanbod van de opdrachtgever. Je wordt vooraf geïnformeerd over alle voorwaarden — geen verborgen kosten.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
