In het kort
Beleidsadviseur publieke gezondheid bij Noaberkracht Dinkelland Tubbergen in Dinkelland. Het betreft een detachering-functie voor 24 - 28 uur per week met een looptijd van 6 maanden. De salarisindicatie is €110,00 per uur. Reageren kan tot dinsdag 29 september 2026, 05:00.
Opdracht
We zoeken een ervaren beleidsadviseur Publieke Gezondheid die zelfstandig de portefeuille Publieke Gezondheid voor de gemeenten Dinkelland en Tubbergen oppakt.
Wat ga je doen?
- Inhoudelijk aanspreekpunt: Je bent voor Dinkelland en Tubbergen het inhoudelijke aanspreekpunt voor het beleidsterrein Publieke Gezondheid.
- Beleidsontwikkeling: Je draagt zorg voor de herijking en verdere ontwikkeling van het lokale beleid op het gebied van publieke gezondheid en brengt landelijke, regionale en lokale ontwikkelingen samen.
- Vertaling naar lokaal beleid: Je vertaalt ontwikkelingen op het gebied van publieke gezondheid en preventie naar concrete beleidsadviezen en voorstellen voor beide gemeenten.
- Bestuurlijke voorbereiding: Je adviseert portefeuillehouders en bereidt bestuurlijke besluitvorming en overleggen inhoudelijk voor.
- Regionale vertegenwoordiging: Je vertegenwoordigt Dinkelland en Tubbergen in relevante regionale overleggen en samenwerkingsverbanden en onderhoudt relaties met onder andere de GGD, Twentse Koers en zorg- en welzijnspartners.
- Uitvoering en ketenaanpakken: Je levert vanuit publieke gezondheid een inhoudelijke bijdrage aan de lokale vertaling en uitvoering van ontwikkelingen en ketenaanpakken, waaronder uit het AZWA.
- Terugkoppeling naar aanpalende terreinen: Je legt verbinding met aanpalende beleidsterreinen zoals sport en bewegen, jeugd en onderwijs, welzijn en sociale basis en zorg en veiligheid.
- Signaleren en adviseren: Je signaleert relevante ontwikkelingen en adviseert over de betekenis daarvan voor beleid, uitvoering en bestuur.
- Samenwerkingsfocus: Je werkt op het snijvlak van publieke gezondheid, preventie en de sociale basis, met aandacht voor ontwikkelingen vanuit het AZWA, de Twentse Koers en de samenwerking met de GGD.
Beoogd resultaat
- Continuïteit: De continuïteit van de portefeuille Publieke Gezondheid voor beide gemeenten is geborgd.
- Herijking beleid: De herijking van het lokale gezondheidsbeleid is inhoudelijk aantoonbaar verder gebracht en, afhankelijk van de fase, gereedgemaakt voor bestuurlijke besluitvorming.
- Vertaling ontwikkelingen: Relevante landelijke en regionale ontwikkelingen zijn vertaald naar de lokale situatie van Dinkelland en Tubbergen.
- Regionale vertegenwoordiging: Beide gemeenten zijn adequaat vertegenwoordigd in relevante regionale samenwerkingen en bestuurlijke trajecten.
- Kennisborging: Relevante kennis is zodanig vastgelegd en overgedragen dat de portefeuille na afloop van de opdracht goed kan worden voortgezet.
Omvang
Uren: 24–28 uur per week
Duur: zes maanden
Eisen
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur binnen een overheidsorganisatie, GGD of vergelijkbare organisatie in het publieke domein
- Aantoonbare werkervaring met beleidsontwikkeling op het gebied van publieke gezondheid, preventie en/of gezondheidsbevordering
- Aantoonbare werkervaring met regionale samenwerking met gemeenten, GGD, zorg- en/of welzijnsorganisaties
- Beschikbaar voor 24-28 uur per week gedurende de looptijd van 6 maanden
Wensen
- Aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur Publieke Gezondheid binnen een gemeente
- Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig ontwikkelen, herijken en/of evalueren van lokaal of regionaal beleid op het gebied van publieke gezondheid, preventie of gezondheidsbevordering
- Aantoonbare werkervaring met het adviseren van college en bestuur
- Aantoonbare werkervaring met regionale samenwerking rondom publieke gezondheid, preventie, zorg en/of welzijn, bij voorkeur in samenwerking met gemeenten, GGD en andere zorg- en welzijnspartners
- Aantoonbare kennis van de Wet publieke gezondheid en relevante landelijke en regionale ontwikkelingen op het gebied van publieke gezondheid en preventie
- Aantoonbare werkervaring met GALA, IZA/AZWA
Competenties
Bestuurlijke sensitiviteit
Organisatiesensitiviteit
Analytisch vermogen
Resultaatgerichtheid
Uitstekende mondelinge adviesvaardigheden
Uitstekende schriftelijke adviesvaardigheden
Samenwerkingsvaardigheid
Netwerkvaardigheid
Zelfstandigheid
Initiatief
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór dinsdag 29 september 2026, 05:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €110,00 per uur.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot dinsdag 29 september 2026, 05:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
