Beleidsadviseur Volksgezondheid
Functie: tijdelijk beleidsadviseur Volksgezondheid. Je werkt met kennis, daadkracht en overtuiging aan actuele opgaven op het snijvlak van beleid, uitvoering en samenwerking.
Wat ga je doen?
- Doorontwikkeling van lokaal en regionaal gezondheidsbeleid; zorgen voor samenhang, regie en bestuurlijke voortgang op meerdere dossiers.
- Ontwikkelen en actualiseren, in regionale afstemming, van een integrale gezondheidsnota en bewaken van de samenhang tussen beleidsthema’s.
- Initiëren, coördineren en bewaken van gezondheidsthema’s die ook regionaal via zorgakkoorden worden uitgewerkt, zoals mentale gezondheid, gezonde leefstijl en leefomgeving, kansengelijkheid, preventie van (overmatig) middelengebruik, suïcidepreventie, JOGG/KnGG/Gli en Kansrijk Opgroeien.
- Vervullen van de gemeentelijke regierol richting onder andere GGD West-Brabant, Thuiszorg West-Brabant voor JGZ 0-4 jaar en de Regionale Ambulancevoorziening; onderhouden van inhoudelijk en bestuurlijk contact en bewaken van afspraken en uitvoering.
- Vertegenwoordigen van de gemeente in regionale samenwerkingsverbanden en verbinden van volksgezondheid met andere domeinen (sport, cultuur, jeugd, welzijn, veiligheid, ruimtelijke ontwikkeling en duurzaamheid) om integrale samenwerking te versterken.
- Adviseren van bestuur, management en collega’s over beleidsontwikkelingen, wettelijke taken en bestuurlijke keuzes; vertalen naar heldere adviezen en handelingsopties.
- Inspelen op actuele maatschappelijke en bestuurlijke vraagstukken, zoals vaccinatievraagstukken en gezondheidsrisico’s.
Wat breng jij mee?
- Relevante hbo- of wo-opleiding.
- Ervaring met beleidsontwikkeling binnen het sociaal domein of publieke gezondheid.
- Vermogen om complexe vraagstukken helder te analyseren en te vertalen naar praktisch beleid.
- Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen verschillende belangen te verbinden.
- Proactieve, resultaatgerichte houding en zelfstandigheid in een dynamische omgeving.
Eisen
- Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding.
- De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring van voldoende zwaarte.
- De aangeboden kandidaat kan uiterlijk 1 juni of eerder starten. Graag duidelijk aangeven in het CV
Wensen
- ["De aangeboden kandidaat heeft tenminste 5 jaar recente ervaring met beleidsadvisering in het sociaal domein bij een gemeente of andere overheidsinstantie","De aangeboden kandidaat heeft aantoonbaar recente kennis van de wet en regelgeving binnen het sociaal domein en specifiek op het brede terrein van de gemeentelijke inzet op Volksgezondheid. Graag middels concrete voorbeelden duidelijk omschrijven in het CV","De aangeboden kandidaat is analytisch sterk en oplossingsgericht. Graag middels concrete voorbeelden duidelijk omschrijven in het CV","De aangeboden kandidaat is beschikbaar voor 32-36 uur per week","Uit het gesprek blijkt (of wordt getoetst door bv casussen) of de in de vacature gevraagde competentie "uitstekende communicatieve vaardigheden" aantoonbaar zijn door het geven van voorbeelden"]
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
