Functie
Functietitel: Senior beleidsmedewerker Wmo (tijdelijk)
Als senior beleidsmedewerker Wmo maak jij tijdelijk het verschil in het sociaal domein. Je fungeert als linking pin naar collega’s van onder andere gezondheidsbeleid, jeugdbeleid en de Toegang in Middelburg, waarborgt een integrale aanpak en signaleert en adviseert gevraagd en ongevraagd richting bestuurders, afdelingshoofd en strategisch adviseurs.
Wat ga je doen
- Opstellen van strategische beleidsvoorstellen en adviseren over politiek gevoelige onderwerpen
- Adviseren, monitoren en rapporteren aan college en raad
- Aansturen van omvangrijke en integrale projecten (bijv. aansluiting bij samenwerkingsverbanden)
- Wmo inkoop- en contractmanagement
- Organiseren en begeleiden van bestuurlijke besluitvormingstrajecten, waaronder voor het Beleidsplan Wmo
- Regionale aanbesteding voor Wmo-hulpmiddelen mede tot uitvoering brengen
- Beoordelen van subsidieaanvragen aan welzijnsorganisaties
- Borgen van interne werkprocessen in samenwerking met collega’s van de Toegang, onder andere voor Wmo-toezicht
- Vakinhoudelijke sparringpartner voor collega’s en bestuur; eerste aanspreekpunt voor de contractmanager Wmo
Wie zoeken we
- Opleiding en ervaring: Afgeronde hbo/wo-opleiding aangevuld met relevante werkervaring
- Wettelijke kennis: Kennis van de verschillende wetten binnen het sociaal domein, met name de Wmo
- Politiek bestuurlijke ervaring: (Ruime) ervaring in een politiek gestuurde omgeving en met het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming
- Aanbestedingservaring: Ervaring met aanbesteden in het sociaal domein
- Advisering: Vermogen om op strategisch niveau te adviseren en te schakelen tussen abstract en praktisch denken
- Persoonlijke vaardigheden: Overtuigingskracht en in staat draagvlak te creëren
Aanvullende informatie
- Lever je CV in PDF-format en in het Nederlands aan
- Screening/pre-employmentscreening dient te zijn afgerond voordat je kunt starten
- Je dient te beschikken over een geldig legitimatiebewijs (paspoort of identiteitskaart) dat bij intake en op de startdatum geldig is
- Een kandidaat die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Middelburg kan niet worden aangenomen binnen een tussenperiode van één jaar
- In je persoonlijke motivatie licht je toe waarom je over de gevraagde competenties beschikt
Eisen
- Een afgeronde hbo/ wo-opleiding aangevuld met relevante werkervaring
- Kennis van de verschillende wetten binnen het sociaal domein, waarbij met name de Wmo belangrijk is
- (Ruime) ervaring in een politiek gestuurde omgeving met een goed ontwikkeld gevoel voor politiek- bestuurlijke verhoudingen
- (Ruime) ervaring in het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming
- Ervaring met aanbesteden in het sociaal domein
- Gelieve CV aanleveren in PDF-format en in het Nederlands
- Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Middelburg (tussenperiode van één jaar)
- De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd
Wensen
- Het is een pre als de kandidaat ervaring heeft met aanbesteden in het sociaal domein
- Bij voorkeur een afgeronde hbo/wo-opleiding aangevuld met relevante werkervaring
- Het is een pre als de kandidaat ruime ervaring heeft in een politiek gestuurde omgeving met een goed ontwikkeld gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen
- Het is een pre als de kandidaat ruime ervaring heeft in het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
