In het kort
Beleidsmedewerker Verkeer bij Werkorganisatie BUCH in Castricum. Het betreft een detachering-functie voor 36 uur per week met een looptijd van 6 maanden. De salarisindicatie is €110,00 per uur. Reageren kan tot en met 10 september 2026.
Functietitel
Beleidsmedewerker Verkeer en Vervoer
Taken en verantwoordelijkheden
- Initiëren en ontwikkelen van beleid op het gebied van mobiliteit (o.a. parkeren, verkeersveiligheid, doorstroming en herinrichting).
- Bijdragen aan ruimtelijke visies, projecten en andere beleidsplannen op lokaal en regionaal niveau.
- Opstellen van inrichtingsadviezen voor grote ontwikkelprojecten gericht op duurzaamheid en bereikbaarheid.
- Samenwerken met collega’s uit andere domeinen (o.a. Ruimtelijke Ontwikkeling, Programmateam Klimaat) en met externe stakeholders.
- Zorgen voor kennisdeling, houden van presentaties en opstellen van adviezen en beleidsnotities voor bestuur/college.
- Overleg voeren met inwoners, projectontwikkelaars, netwerkpartners en bestuurders.
Jij
- Strategisch en analytisch sterk; je doorgrondt mobiliteitsvraagstukken snel en vertaalt ontwikkelingen naar toekomstbestendig beleid.
- Je overziet verschillende belangen, trends en scenario’s en signaleert kansen, risico’s en subsidiemogelijkheden.
- Gestructureerde werkwijze: je zet analyses en data om in concrete beleidsvoorstellen.
- Bestuurlijk en politiek sensitief; je durft positie in te nemen en beweegt je gemakkelijk tussen verschillende stakeholders.
- Doortastend, resultaatgericht, stressbestendig, communicatief vaardig en met goede schrijfvaardigheid.
- Enthousiast, betrokken en met een goed gevoel voor humor.
- Affiniteit met duurzaamheid is een pre.
Vereisten
- Opleiding: HBO- of WO-werk- en denkniveau aangevuld met relevante opleiding en ervaring binnen het vakgebied.
- Ervaring: Minimaal één jaar ervaring in het vakgebied.
- Ervaring bij een overheid is een pre.
- Gemeentelijke ervaring is een pre.
- Woonachtig in de nabijheid van de BUCH-gemeenten is een pre.
Competenties
- Stressbestendig
- Communicatief vaardig
- Politiek en maatschappelijk sensitief
- Resultaatgericht
- Doortastend
- Diplomatiek
- Omgevingsbewust
- Tactvol, verbindend, empathisch, enthousiast en betrokken
Arbeidsrelatie en werklocatie
- Arbeidsrelatie: Uitvoering uitsluitend binnen een loondienstverband.
- Werklocatie: In principe op kantoor (gemeentehuis Castricum/Bergen); werken vanuit huis alleen in uitzonderlijke gevallen.
Screening
Bij toekenning wordt een geldige VOG gevraagd met screeningsprofiel 11-12-13-22-53 (niet ouder dan 6 maanden).
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €110,00 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 10 september 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
