Over de opdracht
Ontwikkelen en onderhouden van het Maritieme IT brede beveiligingsbeleidskader. Ontwikkelen van beleidsregels op technisch/operationeel niveau, personele en fysieke beveiliging. Opstellen en onderhouden van het Beveiligingshandboek van Maritieme IT. Periodieke updates van beleidsregels uitvoeren op basis van wijzigingen in interne of externe vereisten en op basis van uitkomsten van testen van beheersmaatregelen. Bijhouden van beleidseigenaren per beleidsdocument. Bijdragen aan het realiseren van het ISMS (Information Security Management System) van Maritieme IT.
Achtergrond: Voor het verbeteren van informatiebeveiliging van het Guardion GUIDE informatiesysteem is het noodzakelijk ontwerpen te modificeren volgens het NIST-framework en defensienormen.
e-CF profiel en cv-instructies
e-CF: Information Security Specialist | D.01 Strategieontwikkeling informatiebeveiliging.
Wij verwachten dat je in je cv per relevante opdracht of functie duidelijk beschrijft:
- welke rol je vervulde
- welke werkzaamheden en verantwoordelijkheden daarbij hoorden
- in welke mate deze aansluiten op de gevraagde e-CF competenties en het niveau
Cv’s waarin de gevraagde e-CF-competenties niet aantoonbaar terugkomen, kunnen niet volledig worden beoordeeld.
Vereisten
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het gekozen e-CF profiel of soortgelijke functie (eCF3 Senior Professional / Manager)
- e-CF profiel: Information Security Specialist | D.01 Strategieontwikkeling informatiebeveiliging
- eCF4 Lead Professional / Senior manager: het gebruik maken van specifieke kennis en van externe standaarden en best practices
Generieke beschrijving competentiegebied en niveau
Bepaalt en maakt gebruik van een formele organisatiestrategie, -omvang en -cultuur om de veiligheid en beveiliging van informatie tegen externe en interne dreigingen te handhaven, inclusief digitale forensische gegevens voor bedrijfsonderzoeken of inbraakonderzoek. Biedt de basis voor informatiebeveiligingsbeheer, inclusief rolidentificatie en aansprakelijkheid. Maakt gebruik van gedefinieerde standaarden om doelstellingen te creëren voor informatieintegriteit, beschikbaarheid en gegevensprivacy.
Samenvattende opgave en missie
Garandeert de implementatie van het informatiebeveiligingsbeleid door veilig en juist gebruik van ICT-middelen. Definieert, stelt en implementeert noodzakelijke informatiebeveiligingstechnieken en -praktijken in overeenstemming met normen en procedures. Draagt bij aan beveiligingspraktijken, bewustzijn en naleving door advies, ondersteuning, informatie en training.
Taken
- Evalueer informatiebeveiligingsrisico’s, bedreigingen en consequenties en neem passende maatregelen
- Zorg voor training en voorlichting over informatiebeveiliging
- Technische validatie van beveiligingshulpmiddelen bieden; geschikte hulpmiddelen implementeren, configureren en beheren
- Bijdragen aan de definitie van en actief bevorderen van normen en procedures voor informatiebeveiliging in de IT- en IT-gebruikersgemeenschappen
- Identificeer en herstel beveiligingskwetsbaarheden
- Monitor beveiligingsontwikkelingen om blijvende efficiëntie en effectiviteit van processen en controles te waarborgen
- Evalueer proactief nieuwe bedreigingen en neem maatregelen tegen potentiële incidenten
- Implementeert beveiligingstechnieken op alle of een deel van een applicatie, proces, netwerk of systeem binnen het verantwoordelijkheidsdomein
Wensen
- Bij voorkeur meer dan de gevraagde werkervaring binnen het e-CF profiel
- Bij voorkeur aantoonbare kennis van de BIO/ISO27001
Aanvullende informatie
Hybride: frequentie is een schatting; afspraak over thuiswerken in overleg (circa 2 dagen).
Eisen
- Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het gekozen eCF profiel of soortelijke functieeCF3 Senior Professional /Manager
- E-CF profiel:Information Security Specialist |D.01 Strategieontwikkeling informatiebeveiliging
- ECF4 Lead Professional / Senior manager:het gebruik maken van specifieke kennis en van externe standaarden en best practices
Wensen
- Kandidaat heeft bij voorkeur meer dan aangegeven eis aantoonbare werkervaring met de gevraagde functie binnen het eCF profiel
- Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare kennis van de BIO/ISO27001
Competenties
Cv’s waarin de gevraagde eCF-competenties niet aantoonbaar terugkomen, rnkunnen niet volledig worden beoordeeld op geschiktheid
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Hoe werkt de beloning bij detachering via Jobhob?
Bij detacheringsopdrachten hanteert Jobhob een marktconforme cao die aansluit op het aanbod van de opdrachtgever. Je wordt vooraf geïnformeerd over alle voorwaarden — geen verborgen kosten.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
