In het kort
Business Analist bij Rechtspraak bij Rechtspraak in Utrecht. Het betreft een detachering-functie voor 36 uur per week met een looptijd van 9 maanden. De salarisindicatie is €110,00 tot €115,00 per uur. Deze opdracht sluit te snel om nog te kunnen bemiddelen.
Opdracht
Als business analist werk je aan een businessanalyse voor de portefeuille Civiel/Bestuur gericht op het inrichten van autorisaties binnen digitaal werken. Je brengt de benodigde regels en gegevens in kaart, valideert deze bij de portefeuilles Straf, Toezicht en Bedrijfsvoering en zorgt dat de regels vastgelegd kunnen worden voor gebruik in de ontwikkelde tooling.
Achtergrond van de opdracht
Het huidige applicatielandschap kent per applicatie eigen, vaak niet fijnmazige autorisatiefuncties (functie- en groepsgebaseerd). Met de transitie naar digitaal werken is behoefte aan eenduidige, regelgedreven autorisaties. Voor deze opdracht is het hoofddoel een Policy Based Access Control (PBAC)-benadering, in samenhang met Role Based Access Control (RBAC).
Belangrijkste verantwoordelijkheden
- Regels analyseren en specificeren: uitvragen, toetsen, bediscussiëren en vastleggen welke regels moeten gelden voor toegang tot gegevens en stukken.
- Data- en informatieanalyse: vaststellen welke gegevens beschikbaar zijn, waar ze staan en welke aanvullende gegevens vastgelegd moeten worden.
- Validatie en afstemming: valideren van de voorgestelde regels bij relevante portefeuilles en betrokkenen.
- Uniformiteit onderzoeken: beoordelen of regels uniform zijn of gemaakt kunnen worden over functies, locaties en zaaksoorten.
- Workshops en stakeholderbetrokkenheid: organiseren en faciliteren van workshops met administratief medewerkers, rechters, advocaten, juristen en andere betrokkenen om input te halen en analyses te valideren.
- Ondersteuning realisatie: onderbouwen van Lean Business Cases en specificeren van features zodat productowners en ontwikkelteams kunnen realiseren.
Technische context
RBAC: momenteel Active Directory, in transitie naar een IGA-tool.
PBAC: ontwikkeling van een Functionaris- en Teamadministratie op basis van Open Policy Agent (OPA). Business rules uit de analyse moeten in deze tool vastgelegd worden. Technische kennis van het vastleggen van regels in OPA is een pré. Je kunt meepraten over waar regels het beste vastgelegd kunnen worden in het technische landschap.
Gevraagd profiel
- Je bent onderzoeksgericht en haalt input op door gesprekken en workshops met interne en externe partijen.
- Je ziet snel verbanden, trends en patronen; je werkt logisch en methodisch.
- Je kunt op verschillende niveaus communiceren en beschikt over organisatiesensitiviteit; je kunt goed luisteren en doorvragen.
- Certificeringen/werkwijzen: IREB, BCS, Design Thinking of Service Design (relevante certificering of aantoonbare ervaring).
- Minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring met digitale versnellingstrajecten en in de rol van business analist inclusief requirements engineering.
- Meerdere jaren ervaring met analyses op het gebied van IAM, bij voorkeur met PBAC.
Wensen
- Aantoonbare ervaring met lean en/of agile/scrum methodieken; certificering is een pré.
- Je communiceert makkelijk met business én IT en hebt brede veranderkundige vaardigheden.
- Je bent een teamplayer, neemt initiatief en komt met concrete verbetervoorstellen.
- Je werkt systematisch en gestructureerd; je onderbouwt analyses met zowel kwalitatieve als kwantitatieve data en presenteert die helder.
- Ervaring in complexe omgevingen, bij voorkeur overheid of vergelijkbaar complex opdrachtgeverschap.
- Ervaring met tooling zoals Jira, Confluence, Enterprise Architect (EA), MS Teams, MS PowerPoint, MURAL en analytische tools (bijv. Excel, PowerBI).
- Inspirerende persoonlijkheid met goed ontwikkelde soft skills en vermogen tot verbinding met collega’s en ketenpartners.
Werkwijze
Hybride werken is mogelijk; er geldt in het algemeen een 50/50 beleid met ruimte voor afwijking in overleg.
Eisen
- Je bent onderzoekend en bent in staat om input over vraagstukken op te halen. Je organiseert workshops voor interne én externe partijen
- Je ziet snel verbanden, relaties en overeenkomsten. Je ziet trends en patronen in ogenschijnlijk losstaande gegevens. Je gaat logisch en methodisch te werk
- Je bent in staat om op verschillende niveaus te acteren, past je communicatie aan op je gesprekspartner en beschikt over organisatiesensitiviteit. Daarnaast kan je goed luisteren en doorvragen om de ander goed te begrijpen
- IREB, BCS, Design Thinking of Service Design
- Je hebt aantoonbare ervaring met digitale versnellingstrajecten (7 jaar)
- Je hebt ten minste 7 jaar ervaring in de rol van business analist inclusief de rol van requirements engineer op relevante digitaliseringsonderwerpen
- Meerdere jaren ervaring in analyses op het gebied van IAM, bij voorkeur met Policy Based Access Control (PBAC)
Wensen
- Je hebt aantoonbare ervaring met lean en/of agile/scrum methodieken, certificering is een pré. Je hebt energie en neemt graag initiatief
- Je communiceert makkelijk met business én IT. Je hebt brede veranderkundige vaardigheden, je beschikt over inzicht in wie je zelf bent en kunt reflecteren op je eigen gedrag
- Je zet jezelf als persoon in en kunt je verplaatsen in je collega's om effectief samen te werken en voortgang te boeken
- Je bent een teamplayer en kijkt altijd naar mogelijkheden voor verbeteringen die het team beter maken. Je neemt hierbij graag het voortouw en komt met concrete verbetervoorstellen. Je hebt daarbij oog voor de achtergrond van teamleden, en zoekt verbinding om samen het beste resultaat te bereiken
- Je gaat systematisch en gestructureerd te werk in business analyses
- In je analyses kijk je niet alleen naar kwalitatieve aspecten maar ook zeker naar de kwantitatieve aspecten en weet je deze helder en overzichtelijk te presenteren. Je gebruikt waar het kan data om je analyses te onderbouwen
- IREB of BCS certificering is een pré
- Je beschikt over aantoonbare ervaring binnen een complexe omgeving, met een voorkeur voor de overheid of vanuit een gespecialiseerd bureau in opdracht van complexe organisaties. Je bent in staat om binnen de dynamische omgeving je eigen werk in de context te zien, en zelfstandig te functioneren vanuit je persoonlijke kwaliteiten. Je laat je niet uit het veld slaan door tegenslagen of wijzigende omstandigheden
- Ervaring met tooling waaronder maar niet gelimiteerd tot: Jira, Confluence, Enterprise Architect (EA), MS Teams, MS PowerPoint, MURAL
- We zijn op zoek naar een inspirerende persoonlijkheid. Je hebt niet alleen je analysevaardigheden op orde, je hebt ook je persoonlijke (soft skill) vaardigheden ruim ontwikkeld. Een goede analist onderscheidt zich immers in de verbinding met collega's, klanten en ketenpartners
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €110,00 tot €115,00 per uur.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.