In het kort
Business Analist bij Rijksinspectie Digitale Infrastructuur in Groningen. Het betreft een detachering-functie voor 36 - 36 uur per week met een looptijd van 6 maanden. Reageren kan tot dinsdag 13 oktober 2026, 13:00.
Functietitel
Business Analist
Opdracht / Rol
Je werkt binnen een programma voor de vervanging van analoge elektriciteitsmeters door digitale/slimme energiemeters (naar aanleiding van de Energiewet). Je werkt het sanctieproces uit en zorgt dat dit gebouwd kan worden in het zaaksysteem, inclusief koppelingen voor uitwisseling van sanctiegegevens met een externe partij.
Taken en verantwoordelijkheden
- Uitwerken van het sanctieproces voor implementatie in het zaaksysteem, op basis van input van de business.
- Ontwerpen van een koppeling met een externe partij voor het uitwisselen van sanctiegegevens.
- Analyseren en modelleren van processen met BPMN in Sparx Enterprise Architect.
- Opstellen van een functioneel ontwerp en uitwerken daarvan in features.
- Begeleiden van een PEGA-realisatieteam tijdens de bouw.
- Scopebewaking, stakeholdermanagement en het toetsen van oplossingen bij de business.
Samenwerking
- Samenwerking met de PEGA-architect (LSA).
- Afstemming met de data-architect en de afdeling Gegevensmanagement.
- Interactie met business stakeholders en realisatieteams (onder andere PEGA-teams).
Vereiste kennis en ervaring
- Ervaring met procesmodellering in BPMN, bij voorkeur in Sparx Enterprise Architect.
- Ervaring met het opstellen van functionele ontwerpen en het uitwerken in features.
- Kennis van of ervaring met PEGA-omgevingen en begeleiding van realisatieteams.
- Ervaring met ontwerpen van koppelingen/integraties voor gegevensuitwisseling.
- Sterke vaardigheden in stakeholdermanagement en scopebewaking.
Eisen
- Kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als Business Analist in de afgelopen 5 jaar
- Kandidaat heeft recente aantoonbare ervaring met processen modelleren met BPMN in de afgelopen 2 jaar
- Kandidaat heeft aantoonbaar 3 jaar ervaring met Agile werken in de afgelopen 5 jaar
Wensen
- Aantoonbare kennis van of ervaring met BPMN
- Aantoonbare kennis van of ervaring met Sparx Enterprise Architect of vergelijkbare tooling
- Aantoonbare kennis van of ervaring met PEGA
- Aantoonbare kennis van of ervaring met ebXML
Competenties
Samenwerken om tot een gedragen oplossing te komen
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór dinsdag 13 oktober 2026, 13:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot dinsdag 13 oktober 2026, 13:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.