Functie: Business Consultant (Federatief Datastelsel)
Als Business Consultant verbind je beleid, techniek en uitvoering rond het Federatief Datastelsel (FDS). Je begeleidt overheidsstakeholders in stappen naar deelname aan het FDS, analyseert use-cases, vertaalt vraagstukken naar generieke deeloplossingen en stimuleert samenwerking, kennisdeling en adoptie.
Verantwoordelijkheden
Belangrijkste taken:
- Analyseren van use-cases en vertalen van beleidsdoelen naar uitvoerbare oplossingen.
- Begeleiden en adviseren van stakeholders bij deelname aan het FDS.
- Ontwikkelen van generieke deeloplossingen ter verbetering van interoperabiliteit.
- Bevorderen van kennisontwikkeling, communicatie en adoptie van het FDS-gedachtegoed.
- Adviseren over verbeteringen in standaarden, werkprocessen en adoptiestrategie.
- Coördineren van initiatieven, identificeren van samenwerkingskansen en vertalen van leerervaringen naar aanbevelingen.
Op te leveren resultaten
- Stakeholderanalyse FDS: overzicht van relevante stakeholders, behoeften, eisen, belangen, afhankelijkheden en aandachtspunten.
- Reviewnotitie FDS-stelselontwikkeling: inhoudelijke review van beschikbare input, bevindingen, aandachtspunten en aanbevelingen.
- Use-case rapportages: uitgewerkte use-cases vertaald naar generieke deeloplossingen.
- Kennisproducten over het FDS-gedachtegoed: minimaal drie producten zoals presentatiemateriaal, factsheets, handreikingen of toelichtende notities.
- Evaluatierapport simulatieomgeving: evaluatie van projecten binnen de simulatieomgeving met bevindingen, conclusies en aanbevelingen.
- Verbetervoorstel FDS: concreet voorstel inclusief impactanalyse, prioritering en implementatieadvies.
- Knelpuntenanalyse en oplossingsrichtingen: analyse van knelpunten met mogelijke oplossingsrichtingen en inhoudelijke adviezen.
- Verslagen en aanbevelingen uit kennisuitwisseling: verslagset en aanbevelingennotitie op basis van sessies met stakeholders.
- Communicatie- en kennisproducten voor het IBDS-netwerk: Q&A’s, presentaties, formats, kernboodschappen of toelichtende teksten ter ondersteuning van kennisdeling.
- Generieke handreikingen en conceptstandaarden: vertaald uit leerervaringen uit sectorale ecosystemen.
- Implementatie-roadmap FDS: roadmap met voorgestelde vervolgstappen, afhankelijkheden, risico’s, randvoorwaarden en aandachtspunten.
Doorlopende deelresultaten
- Meerdere presentaties over FDS en simulatieomgeving bij relevante organisaties en evenementen.
- Evaluatie van FDS-projecten binnen de overheid en rapportage van bevindingen.
- Opstellen van minimaal één verbetervoorstel voor het FDS en starten van regie op uitvoering.
- Régie en uitvoering van minstens één advies- en ondersteuningstraject rond een gesignaleerd knelpunt.
- Organiseren van bijeenkomsten met belanghebbenden ter bevordering van kennisdeling.
- Begeleiden van minimaal één consortium van partijen richting vernieuwing in hun keten conform FDS, in samenwerking met de simulatieomgeving.
Eindresultaten
- Jaarlijkse analyse van FDS-implementaties en doorvertaling naar generieke deeloplossingen.
- Doorontwikkeling en borging van FDS-standaarden en methodieken binnen governance.
- Praktijkvoorbeelden, demonstraties en presentaties over toepassing van FDS.
- Brede implementatie van doelstellingen rond verantwoord datagebruik, interoperabiliteit en samenwerking met burger en ondernemer centraal.
Werkwijze en oplevering
- Voortgangsbesprekingen en rapportages over status van analyses, adviezen en kennisproducten.
- Eindbeoordeling op basis van opgeleverde adviezen, rapporten en gerealiseerde impact zoals kennisdeling en verbeteringen in samenwerking.
Beoordelingscriteria
- Tijdige oplevering van geplande producten (analyses, adviezen, bijeenkomsten).
- Kwaliteit, relevantie en toepasbaarheid van adviezen en voorstellen.
- Waarde van de bijdrage aan kennisdeling en samenwerking.
- Tevredenheid van doelgroep en betrokken stakeholders.
Vereiste ervaring en competenties
- Aantoonbare ervaring met analyseren van use-cases en vertalen van beleidsdoelen naar uitvoerbare oplossingen.
- Kennis van datagedreven werken, informatiehuishouding en interoperabiliteit binnen de overheid.
- Ervaring met (basis)registraties en datavraagstukken in de publieke sector.
- Inhoudelijke kennis van ethische en juridische kaders rond datadeling.
- Ervaring met interbestuurlijke samenwerking, bij voorkeur binnen of met koepels van overheden.
- Ervaring met verandermanagement, procesbegeleiding en kennisdeling binnen complexe programma’s.
- Ervaring met het schrijven van beleidsadviezen en het begeleiden van besluitvormingsprocessen.
Eisen
- WO werk- en denkniveau
- Aantoonbare ervaring met werken in interbestuurlijke omgevingen en vertaling van behoeften, wensen en eisen naar impactanalyses, concrete plannen van aanpak en realisatie daarvan
- Aantoonbare werkervaring in de publieke sector met IT (bestuurlijk)
Wensen
- Relevante werkervaring keten samenwerking /verandermanagement (in de digitale overheid
- Ruime ervaring in doorgronden ketenprocessen (interbestuurlijk), datamanagement en vertaling naar werkbare aanpak en modellen
- Ervaring met Interbestuurlijke programma’s in relatie tot ethische en juridische kaders
Competenties
Analytisch sterk, communicatief vaardig en in staat bruggen te slaan tussen rnbeleid, techniek en uitvoering
Inhoudelijke denker die snel verbanden legt tussen sectorale vraagstukken rnen generieke oplossingen; Overtuigende gesprekspartner voor uiteenlopende rnstakeholders
Zelfstandig, resultaatgericht en gericht op samenwerking
Vermogen om complexe thema’s helder te presenteren en te vertalen naar rnpraktische stappen
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.