Functie: Business consultant OpenFin2.0
Als business consultant OpenFin2.0 stuur je agile ontwikkelteams aan en vorm je de gewenste functionaliteit samen met stakeholders en toekomstige product owners.
Jouw verantwoordelijkheden
Belangrijkste taken
- Je voert pilots uit met de OpenFin-oplossing.
- Je coacht toekomstige product owners en (functionele) beheerders in hun nieuwe rol.
- Je werkt toe naar gedragen minimum viable products om deze later in meerdere releases verder uit te bouwen.
- Je bouwt en onderhoudt een uitgebreid netwerk om draagvlak voor de nieuwe producten te creëren.
- Je stemt tijdig af met overige projectleden waar het gaat om architectuur, beleidsbesluiten en het managen van het stakeholderveld.
- Je zorgt voor periodieke afstemming met de key usergroep die als “heart beat” voor de ontwikkelinspanning fungeert.
- Je ordent de backlog samen met het projectteam en de beoogde product owner(s) zodat ontwikkelteams op elkaar afgestemd blijven.
- Je stemt af met de WEM-modelleur(s) om te zorgen dat de ontwikkelinspanning gericht blijft op backlogitems en om nadere tekst en uitleg te geven over gebruikerswensen.
- Je verfijnt de backlog samen met de beoogde product owner(s) om te bewaken dat praktische en effectieve oplossingen worden gekozen voor een zo effectief mogelijke inrichting van proces en/of applicatie.
Eisen
- Kandidaat beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau
- Kandidaat beschikt over minimaal 2 jaar ervaring met consulting/business analyse en/of IT projecten en/of IT-projectmanagement (
- Kandidaat heeft ervaring met het toepassen van de agile werkwijze
Wensen
- Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met consulting/business analyse
- Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met het maken van de vertaalslag van de business behoeften naar de eisen aan ICT functionaliteiten
- Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met compliance eisen vertalen in passende organisatorische oplossingen
- Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek)
- Gevraagde competenties in de tekst: Analytisch, Netwerken, Planmatig, Resultaatgerichte veranderaar, Communicatief, Organisatiebewustzijn
- Mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Hoe werkt de beloning bij detachering via Jobhob?
Bij detacheringsopdrachten hanteert Jobhob een marktconforme cao die aansluit op het aanbod van de opdrachtgever. Je wordt vooraf geïnformeerd over alle voorwaarden — geen verborgen kosten.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.