Functietitel
Casemanager / Verzuimspecialist
Functieomschrijving
Je begeleidt verzuimtrajecten en adviseert managers over preventie en duurzame inzetbaarheid. Je werkt samen met bedrijfsartsen, HR-collega’s en externe partners om re-integratieprocessen soepel en conform wetgeving te laten verlopen. Je signaleert trends en risico’s en vertaalt deze naar verbeteringen in beleid en processen.
Verantwoordelijkheden
- Ondersteuning: Leidinggevenden ondersteunen in hun verzuimbegeleidende taak en (on)gevraagd advies geven.
- Verzuimbegeleiding: Regie voeren over het volledige verzuimproces binnen wettelijke kaders en interne richtlijnen.
- Re-integratieplannen: Maatwerk terugkeerplannen opstellen en managers adviseren over passende oplossingen.
- Stakeholdermanagement: Contact onderhouden met bedrijfsartsen, UWV, managers en medewerkers voor borging van voortgang.
- Dossierbeheer: Zorgdragen voor volledige en kwalitatief hoogwaardige re-integratiedossiers, rapportages en correspondentie.
- Preventie & advies: Management en HR adviseren over trends en interventies gericht op gezondheid en inzetbaarheid.
- Procesoptimalisatie: Knelpunten signaleren en voorstellen doen voor verbetering van beleid, instrumenten en werkwijzen.
Profiel
- Opleiding: Minimaal HBO, aangevuld met ROV / CROV en certificering in casemanagement van het RSC.
- Ervaring: Minimaal 10 jaar ervaring met verzuimbegeleiding en preventie als corporate casemanager in complexe organisaties.
- Taalvaardigheid: Sterke communicatieve en adviesvaardigheden in Nederlands en Engels.
- Vakinhoudelijke kennis: Kennis van relevante wet- en regelgeving (o.a. Wet verbetering poortwachter, sociale zekerheid).
- Vaardigheden: Analytisch vermogen, oog voor detail bij dossierbeheer en procesoptimalisatie; proactieve houding en vermogen om belangen van verschillende stakeholders te verbinden.
Competenties
- Beheert complexiteit
- Besluitvaardigheid
- Stimuleert innovatie
- Optimaliseert werkprocessen
- Organisatorische vaardigheid
- Overtuigingskracht
- Sensitiviteit voor politiek-bestuurlijke dynamieken en effectief opereren in omgevingen met uiteenlopende belangen
Aanvullende informatie
- Standplaats: Arnhem
- Werken op kantoor: Minimaal twee dagen per week fysiek op kantoor, in ieder geval op donderdag en bij voorkeur ook op maandag; een derde dag kan vanuit huis worden gewerkt.
- Type opdracht: Tijdelijke opdracht
Eisen
- Minimaal een HBO-opleiding, aangevuld met opleiding ROV / CROV en certificering in casemanagement van het RSC
- Minimaal 10 jaar ervaring met verzuimbegeleiding en preventie als corporate casemanager in complexe organisaties
- Sterke communicatieve en adviesvaardigheden in Nederlands en Engels
- Kennis van relevante wet- en regelgeving (Wet verbetering poortwachter, sociale zekerheid)
- Standplaats van deze positie is Arnhem
- De casemanager wordt minimaal twee dagen per week fysiek op kantoor verwacht: in ieder geval op donderdag en bij voorkeur ook op maandag
- Deze inzet valt in schaal 7 van de TenneT cao
- Wij ontvangen
- De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd
- Het is van belang dat de kandidaat beschikbaar is voor de hele gevraagde periode in de aanvraag
- Het betreft een tijdelijke opdracht, op detacheringsbasis, die zich niet leent zich niet voor de inzet van een zelfstandige
Wensen
- Minimaal een HBO-opleiding, aangevuld met opleiding ROV / CROV en certificering in casemanagement van het RSC
- Minimaal 10 jaar ervaring met verzuimbegeleiding en preventie als corporate casemanager in complexe organisaties
- Sterke communicatieve en adviesvaardigheden in Nederlands en Engels
- Kennis van relevante wet- en regelgeving (Wet verbetering poortwachter, sociale zekerheid)
- Het is een pre als de casemanager minimaal twee dagen per week fysiek op kantoor is: in ieder geval op donderdag en bij voorkeur ook op maandag
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.