In het kort
Casusregisseur bij Gemeente Middelburg in Middelburg. Het betreft een detachering-functie voor 36 uur per week met een looptijd van zo spoedig mogelijk. De salarisindicatie is €85,00 per uur. Reageren kan tot en met 24 september 2026.
Functie
Als casusregisseur jeugd en volwassenen draag je bij aan de veiligheid van inwoners en kinderen door problematiek en krachten van gezinnen/huishoudens in kaart te brengen, de zelfredzaamheid en veiligheidsrisico’s in te schatten en samen met betrokkenen integrale plannen op te stellen en uit te voeren.
Wat ga je doen
Belangrijkste taken:
- Breng de situatie helder in kaart en maak scherpe probleemanalyse; handel direct bij acuut fysiek gevaar.
- Stel samen met het gezin/huishouden, het netwerk en professionals een plan op volgens de 1gezin1plan1regisseur-werkwijze.
- Leid familienetwerkberaden, leg afspraken vast en zorg voor evaluatie van het plan.
- Schakel passende hulp in; bij inzet van specialistische zorg in het kader van de Jeugdwet en Wmo verzorg je het ondersteuningsplan en de benodigde beschikkingen.
- Houd overzicht op voortgang van doelen, organiseer voortgangsoverleggen en beoordeel of bijstelling nodig is; overleg met collega’s en betrokken partners waar nodig.
- Werk mee aan de doorontwikkeling van het team en zorg dat methodisch werken en verbetering van de aanpak gewaarborgd blijven.
Jouw profiel
- Daadkracht en het creëren van draagvlak; sterke gesprekstechnieken en oplossingsgerichte aanpak om weerstand om te vormen naar acceptatie.
- Natuurlijke probleemoplosser met organisatietalent, aanpassingsvermogen, overtuigingskracht, zelfkennis en een helikopterview; vermogen om groepen professionals te leiden.
- Systeem- en netwerkgericht kunnen werken; bekend met methoden zoals Signs Of Safety of Samenwerken aan veiligheid.
- Opleiding en ervaring: afgeronde hbo-opleiding en enkele jaren relevante werkervaring met complexe opvoed- en opgroeivragen en/of volwassenen met zorgmijdend of verward gedrag.
- SKJ-registratie, of de mogelijkheid deze op korte termijn te behalen.
- Up-to-date kennis van de wettelijke kaders van de Jeugdwet, Wmo en aanpalende wetten.
- Goede organisatorische en rapporterende vaardigheden.
Aanvullende informatie
- CV: graag in PDF-formaat en in het Nederlands.
- Motivatie: geef in je persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat je over de gevraagde competenties beschikt.
- Screening: een pre-employmentscreening dient afgerond te zijn voordat je kunt starten.
- Legitimatie: je beschikt over een geldig legitimatiebewijs (paspoort of identiteitskaart) dat bij intake en op de startdatum getoond kan worden.
Eisen
- Met een afgeronde hbo-opleiding en enkele jaren relevante werkervaring met complexe opvoed- en opgroeivragen en/of volwassenen met zorgmijdend of verward gedrag, ben jij goed voorbereid
- Een SKJ-registratie, of mogelijkheden om deze op korte termijn te behalen
- Up-to-date kennis van de wettelijke kaders van de Jeugdwet, Wmo en aanpalende wetten
- Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Middelburg (tussenperiode van één jaar)
- De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd
Wensen
- Het is een pre als je een SKJ-registratie hebt, of mogelijkheden om deze op korte termijn te behalen
- Bij voorkeur beschik je over up-to-date kennis van de wettelijke kaders van de Jeugdwet, Wmo en aanpalende wetten
- Met een afgeronde hbo-opleiding en enkele jaren relevante werkervaring met complexe opvoed- en opgroeivragen en/of volwassenen met zorgmijdend of verward gedrag, ben jij goed voorbereid
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €85,00 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 24 september 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
