In het kort
Communicatie adviseur bij Gemeente Súdwest-Fryslân in Sneek. Het betreft een detachering-functie voor 32 - 36 uur per week met een looptijd van 9 maanden. De salarisindicatie is €90,00 per uur. Reageren kan tot en met 28 september 2026.
Functie
Tijdelijk — Communicatieadviseur die energie krijgt van schakelen tussen strategie en uitvoering. Je ondersteunt een mix van projecten en beleidsinitiatieven die de leefomgeving direct raken.
Projecten en thema’s
- Sport
- Inclusie
- Armoede en schulden
- Energiebesparing
- Woningisolatie
- Warmteprojecten
Wat ga je doen?
- Ondersteunen van projecten en beleid op het gebied van bovengenoemde thema’s.
- Schakelen tussen strategische adviezen en uitvoering.
- Samenwerken met projectleiders, beleidsmedewerkers, collega-adviseurs en bestuurlijke partners.
- Zorgen dat communicatie helder, aantrekkelijk en begrijpelijk is voor de mienskip.
- Leveren van adviezen en creatieve bijdragen om projecten zichtbaarheid te geven en beleid tot leven te brengen.
Jouw profiel
- Praktisch ingesteld en in staat taken geruisloos over te nemen.
- Kunt snel de materie eigen maken.
- Weet wat er te doen staat en handelt doelgericht.
- Haal energie uit het schakelen tussen strategie en uitvoering.
Eisen
- Kandidaat is bereid om na gunning de integriteitsverklaring van opdrachtgever (zie bijlage) te ondertekenen. Voor aanvang van de werkzaamheden levert kandidaat deze in bij opdrachtgever
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als (online) communicatieadviseur binnen een organisatie met veel stakeholders
- HBO-werk- en denkniveau
- Kennis van of interesse in het sociaal domein en de bereidheid je hierin verder te verdiepen
- Kennis van of interesse in de energietransitie
- Actuele kennis van trends en ontwikkelingen in communicatie
Wensen
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit of de wens dit te ontwikkelen
Competenties
Stakeholdermanagement – verschillende stakeholders identificeren, hun rnbelangen afwegen en effectief met hen samenwerken. Adviserende vaardigheden rn– gevraagd én ongevraagd adviseren van management, projectleiders en andere rnbetrokkenen. Politiek-bestuurlijke sensitiviteit – gevoel hebben voor rnbestuurlijke verhoudingen, belangen en gevoeligheden. Overtuigingskracht – rndraagvlak creëren voor communicatiekeuzes en -adviezen.Prioriteiten stellen rn– omgaan met meerdere communicatievraagstukken en belangen rntegelijkertijd.Samenwerken – effectief schakelen met verschillende rndisciplines, afdelingen en externe partijen.Daarnaast wordt getoetst in rnwelke mate1. de kandidaat over de communicatieve eigenschappen blijkt te rnbeschikken die nodig zijn voor de uitvoering van de opdracht;2. de rnkandidaat over de relevante vakinhoudelijke kennis blijkt te beschikken;3. rnde kandidaat zijn of haar visie op de opdrachtuitvoering overtuigend rnverwoordt
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €90,00 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 28 september 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
