Opdracht
Jij snapt waar onze inwoners en ondernemers op zitten te wachten. Je schrijft, bedenkt en werkt mee aan campagnes, interviews, nieuwsbrieven en content voor online- en offlinekanalen. Je ontwikkelt toegankelijke, doelgroepgerichte communicatie over actuele maatschappelijke thema’s en projecten en levert daarbij aansprekende content voor inwoners, ondernemers en samenwerkingspartners.
Werkzaamheden en verantwoordelijkheden
- Het verzorgen van de gemeentepagina in het Weekblad voor Salland.
- Ontwikkelen en versturen van nieuwsbrieven voor verschillende doelgroepen (o.a. sociaal domein, agrariërs en ondernemers).
- Schrijven en redigeren van content voor website, intranet en overige online en offline kanalen.
- Bijdragen aan communicatiecampagnes en -uitingen rondom actuele thema’s en projecten.
- Creëren en bewerken van visuele content met Canva.
- Maken van ondersteunende foto’s voor communicatiedoeleinden waar nodig.
Werkwijze
Zelfstandig en afstemmend — je werkt zelfstandig, stemt waar nodig af met betrokken collega’s en het communicatieteam, en draagt zelfstandig verantwoordelijkheid voor de inhoud en kwaliteit van je producten. Er is ruimte voor eigen aanpak en creativiteit binnen de geldende communicatiekaders en doelstellingen.
Profiel
- Sterk in het schrijven van toegankelijke en aansprekende teksten.
- Ervaring met communicatie voor maatschappelijke of publieke organisaties.
- Ervaren in het ontwikkelen van visuele content met Canva.
- Bekend met werken in een CMS.
- Nauwkeurig, nieuwsgierig en in staat snel te schakelen tussen verschillende onderwerpen en doelgroepen.
- Kan zelfstandig werken, toont initiatief en heeft een positieve, collegiale instelling.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau richting communicatie
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als communicatiemedewerker binnen een (semi)overheidsorganisatie
- Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig ontwerpen en opmaken van communicatiemiddelen in Canva, blijkend uit voorbeelden in het cv
Wensen
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als communicatiemedewerker binnen een (semi)overheidsorganisatie
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het schrijven van teksten voor een overheidsinstelling
- Aantoonbare werkervaring met het maken en toepassen van foto's voor communicatiedoeleinden, blijkend uit minimaal één of meerdere concrete uitingen (link/portfolio/cv-voorbeelden)
- Persoonlijke motivatie van maximaal 200 woorden met concrete voorbeelden van eerdere communicatieopdrachten waaruit creativiteit, flexibiliteit en schakelkracht blijken
Competenties
Creatief en conceptmatig sterk in communicatie-uitingen
Uitstekende schrijfvaardigheid voor verschillende doelgroepen, met rntoegankelijke en foutloze teksten
Nauwkeurig en consistent in redactie en publicatie van content
Proactief en zelfstandig in het oppakken van communicatieopdrachten
Kan snel schakelen tussen uiteenlopende onderwerpen en rncommunicatiemiddelen
Ervaring met het vertalen van maatschappelijke thema’s naar begrijpelijke rncontent
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
