In het kort
Communicatieadviseur/projectleider (zwerf)afval bij Gemeente Land van Cuijk in Boxmeer. Het betreft een detachering-functie voor 24 uur per week met een looptijd van 7 maanden. De salarisindicatie is €100,00 per uur. Reageren kan tot en met 10 augustus 2026.
Functieomschrijving
Jij weet wat nodig is om ons Land van Cuijk aantrekkelijk te maken en te houden. Als communicatieadviseur/projectleider (zwerf)afval ben je samen met het team verantwoordelijk voor de afvalinzameling binnen de gemeente Land van Cuijk en de gemeente Boekel. Het betreft een tijdelijke opdracht. Je draagt mede verantwoordelijkheid voor de implementatie en uitvoering van het grondstoffenbeleidsplan en voor diverse projecten met een focus op preventie, gescheiden inzamelen, recycling en hergebruik.
Voorbeelden van projecten:
- Het mede vormgeven en uitvoeren van een meerjarige communicatiecampagne in het kader van de circulaire economie bij huishoudelijk afvalbeheer
- Het uitvoeren van participatieprojecten op het gebied van gescheiden afvalinzameling
- Jaarlijks organiseren van een bijeenkomst om (junior) zwerfafvalvrijwilligers (Schoon Bezig (Junior)) te bedanken
- Werven van nieuwe leden voor Schoon Bezig (Junior)
- Mede opstellen van nieuwsbrieven (clubblad Schoon Bezig Junior)
Hoofdtaken
- Uitvoering geven aan projecten vanuit het grondstoffenbeleidsplan met de focus op communicatie
- Eerste aanspreekpunt richting team Communicatie voor een aantal projecten
- Optioneel eerste aanspreekpunt richting de wethouder met betrekking tot jouw lopende projecten
Bijkomende taken
- Intern en extern aanspreekpunt voor lopende projecten; waar nodig klachten en meldingen m.b.t. de projecten oplossen vanuit de afvalinzameling
- Ondersteunen van de beleidsadviseur en/of beheerder afval bij de uitvoering van hun projecten indien nodig
Kandidaatomschrijving
- Opleiding: HBO werk- en denkniveau; relevante afgeronde beroepsopleiding minimaal op MBO+ of HBO niveau
- Ervaring: Meerdere jaren relevante werkervaring, bij voorkeur op het gebied van (zwerf)afval en binnen een gemeentelijke organisatie
- Vaardigheden: Ervaring met participatie van bewoners en andere stakeholders; proactieve houding; neemt initiatief en grijpt kansen
- Werkwijze: Integraal kunnen werken en overzicht behouden; zelfstandig, en draagt ook graag bij aan het team en de organisatie
Eisen
- De kandidaat heeft in de afgelopen vijf jaren minimaal 1 vergelijkbare werkzaamheden uitgevoerd?
Wensen
- De kandidaat heeft ervaring bij een gemeentelijke organisatie en met bestuurlijke processen. - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. De kandidaat wordt tijdens het gesprek beoordeeld op inhoud, maar ook op onze kernwaarden, betrokken, betrouwbaar, innovatief en wendbaar. Daarnaast op een proactieve houding, zelfstandigheid en persoonlijkheid
- De kandidaat heeft in zijn/haar loopbaan een functie verricht op het gebied van communicatie en gedragsverandering op het gebied van (zwerf)afval. - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. De kandidaat wordt tijdens het gesprek beoordeeld op inhoud, maar ook op onze kernwaarden, betrokken, betrouwbaar, innovatief en wendbaar. Daarnaast op een proactieve houding, zelfstandigheid en persoonlijkheid
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. De kandidaat wordt tijdens het gesprek beoordeeld op inhoud, maar ook op onze kernwaarden, betrokken, betrouwbaar, innovatief en wendbaar. Daarnaast op een proactieve houding, zelfstandigheid en persoonlijkheid
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €100,00 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 10 augustus 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
