In het kort
Compliance officer Culture & Conduct bij ASN Bank in Utrecht. Het betreft een detachering-functie voor 36 uur per week met een looptijd van zo spoedig mogelijk. De salarisindicatie is €107,00 per uur. Reageren kan tot maandag 12 oktober 2026, 08:00.
Functietitel
Compliance Officer Culture & Conduct (senior, 2e-lijns)
Wat ga je doen?
- Vervullen van een zelfstandige 2e-lijnsrol en actief meedenken met de 1e lijn.
- Aanpakken van vraagstukken rondom gedrag, integriteit en bewustwording met maatschappelijke impact.
Jouw verantwoordelijkheden
- Adviseren over compliance-thema’s zoals SpeakUp, gedragsregels, belangenverstrengeling, voorwetenschap, bankierseed en beloningsbeleid.
- Uitvoeren van onafhankelijke onderzoeken naar gedragsincidenten en monitoringsonderzoeken en adviseren op basis van bevindingen.
- Vertalen van wet- en regelgeving (AFM/DNB-leidraden, CRD IV/V, EBA Guidelines, Wft) naar concrete kaders en adviezen.
- Begeleiden van bewustwordingssessies, dilemmatrainingen en focusgroepen; ontwikkelen van trainingen en e-learnings.
- Bijdragen aan SIRA en Risk & Control Self Assessments en opstellen van heldere rapportages voor management en toezichthouders.
Wat breng jij mee?
- Opleiding: HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in (bedrijfs)recht, criminologie of vergelijkbaar.
- Ervaring: Minimaal 5 jaar ervaring in compliance, conduct of een 2e-lijnsfunctie binnen de financiële sector.
- Kennis: AFM/DNB-leidraden, CRD IV/V, EBA Guidelines, Wft en Corporate Governance Code.
- Vaardigheden: Ervaring met gedragsonderzoeken en monitoringsonderzoeken; faciliteren van bewustwordingssessies en trainingen; vaardig in het schrijven van heldere rapportages en presentaties voor management en toezichthouders.
- Je onderbouwt standpunten helder en past communicatie aan op het niveau van gesprekspartners, van operationeel tot directie.
- Je vertaalt complexe wet- en regelgeving naar concrete adviezen en neemt initiatief om de organisatie mee te krijgen in compliance-doelstellingen.
Arbeidsvoorwaarden en overige informatie
- Uren: 36 uur per week.
- Werkwijze: Hybride werken.
- Documentatie: Motivatie en CV in het Nederlands gewenst.
- Voorwaarden: Pre-employmentscreening vindt plaats zodra de kandidaat mag starten.
- Identificatie: De kandidaat moet beschikken over een geldig legitimatiebewijs (paspoort of identiteitskaart), dat bij intake en op de startdatum kan worden overlegd.
- Beschikbaarheid: De kandidaat moet beschikbaar zijn voor de volledige gevraagde periode.
Eisen
- Reistijd van een kandidaat mag niet langer zijn dan 60 minuten
- Het is niet toegestaan om boven het max tarief aan te bieden, kandidaten die boven het max tarief aangeboden worden zullen wij moeten afwijzen
- Leveranciers mogen slechts 2 kandidaat aanbieden
- Deta Vast: Nee
- Uur per week
- In deze tijdelijke rol (dec 2025 – jun 2027)
- HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in (bedrijfs)recht, criminologie of vergelijkbaar
- Minimaal 5 jaar ervaring in compliance, conduct of een 2e lijns functie binnen de financiële sector
- Kennis van AFM/DNB Leidraden, CRD IV/V, EBA Guidelines, Wft en Corporate Governance Code
- De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd
- De kandidaat beschikbaar is voor de hele gevraagde periode in de aanvraag
Wensen
- HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in (bedrijfs)recht, criminologie of vergelijkbaar
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór maandag 12 oktober 2026, 08:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €107,00 per uur.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot maandag 12 oktober 2026, 08:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.