Functie: Consulent Inburgering
Als consulent inburgering ben jij de regievoerder en spin in het web tijdens de inburgeringsperiode van nieuwkomers. Je begeleidt hen tijdens hun inburgeringsproces en op de weg naar hun plek in de maatschappij.
Verantwoordelijkheden
- Brede intake: Je voert gesprekken met statushouders om de hulpvraag en de nodige begeleiding in kaart te brengen.
- Leerbaarheidstoets: Je neemt een leerbaarheidstoets af bij de statushouders.
- Trajectbewaking en motivatie: Je bewaakt het inburgeringstraject en motiveert statushouders om te voldoen aan de inburgeringsplicht.
- Advies en aanmelding onderwijs: Je adviseert statushouders bij het kiezen van geschikt inburgeringsonderwijs, verzorgt de aanmelding bij de onderwijsinstelling en stelt afspraken en het tijdspad vast in een Plan Inburgering en Participatie (PIP).
- Zelfredzaamheid en maatwerk: Je legt de focus op de zelfredzaamheid van statushouders/inburgeraars, ondersteunt en past maatwerk toe waar nodig.
- Samenwerking en doorverwijzing: Je gaat een intensieve samenwerking aan met interne en externe partijen en onderhoudt deze contacten; je verwijst statushouders door en/of werkt samen met bijvoorbeeld het Sociaal team, het WerkBedrijf Rijk van Nijmegen of de Participatiecoach.
- Rapportage en administratie: Je zorgt voor objectieve rapportages en correcte administratieve notaties in het cliëntvolgsysteem (Suites).
Eisen
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als consulent inburgering binnen een gemeente
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- Aantoonbare werkervaring met Suite4SD, benoem duidelijk waar deze is opgedaan
- Uiterlijk beschikbaar per 29 juni 2026, voor 18 uur per week gedurende gehele opdracht inclusief verlengingen
- Aantoonbaar bereid om minimaal 2 dagen per week fysiek aanwezig te zijn in Druten,
Wensen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als consulent inburgering binnen een gemeente
- Aantoonbare werkervaring met de Wet Inburgering en de regelgeving rondom inburgering en integratie,
- Aantoonbare kennis van de participatiewet,
- Aantoonbare werkervaring met het beheren van eigen caseload,
Competenties
In het selectiegesprek wordt geverifieerd of de voorselectie van de rnkandidaat juist blijkt (werkervaring en specifieke kennis)
De kandidaten worden beoordeeld op de in het functieprofiel gestelde rncompetenties, zoals te lezen in de omschrijving van de werkzaamheden
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
