Functieoverzicht
Je begeleidt inburgeringsplichtige individuen op hun weg naar economische, maatschappelijke en sociale zelfredzaamheid, met focus op het stimuleren van hun eigen kracht en verantwoordelijkheid. Als inburgeringsconsulent neem je de leiding en draag je de (eind)verantwoordelijkheid voor het inburgeringstraject.
Verantwoordelijkheden
- Leiding en regie: Je neemt de leiding over het inburgeringstraject, onderscheidt hoofdzaken van bijzaken en stelt op basis van je bevindingen een doordacht plan van aanpak op.
- Begeleiding en motivatie: Je stimuleert eigen kracht en verantwoordelijkheid van de nieuwkomers en schakelt soepel tussen verschillende situaties, met focus op het uiteindelijke doel.
- Samenwerking en netwerken: Je werkt actief samen met collega’s en andere belanghebbenden, bent een proactieve netwerker en een deskundige, kritische gesprekspartner voor externe partijen en contractpartners.
- Probleemoplossing: Je maakt gebruik van conventionele benaderingen en onderzoekt waar nodig alternatieve routes; bij obstakels deel je dit met collega’s en eventueel met de inburgeringsplichtige.
Kerntaken
- Informatievoorziening: Je informeert inburgeringsplichtigen over de rechten en plichten van de Wet Inburgering.
- Intake en PIP: Je neemt een Brede Intake Inburgering af en stelt een plan inburgering & participatie (PIP) op.
- Regie voeren: Je voert regie op het inburgeringstraject door gesprekken met nieuwkomers en contact met uitvoerende organisaties.
- Handhaving: Je handhaaft de verplichtingen van de inburgering en legt zo nodig boetes op.
- Administratie: Je voert een goede administratie zodat inzichtelijk is wat alle betrokken ketenpartners doen en wat het resultaat is.
- Multidisciplinaire samenwerking: Je werkt binnen het Sociaal Domein nauw samen met andere specialisten en generalisten en overlegt met externe instellingen/hulpverleners.
- Doorverwijzen en monitoring: Je verwijst door naar (externe) deskundigen, monitort voortgang en draagt warm over waar nodig.
Eisen
- Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als consulent inburgering bij een gemeentelijke organisatie
- Aantoonbare werkervaring met Wet Inburgering, benoem duidelijk in cv
Wensen
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als consulent inburgering bij een gemeentelijke organisatie
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met Wet Inburgering, benoem duidelijk in cv
- Aantoonbare werkervaring met het verwerken van cliëntgegevens in klant- volg systeem, benoem duidelijk in cv
- Aantoonbare werkervaring met TVS en DUO, benoem duidelijk in cv
- Aantoonbare werkervaring met schuldhulpverlening, benoem duidelijk in cv
Competenties
Je bent proactief, zelfstandig, accuraat en politiek- en rnorganisatiesensitief
Jij bent stressbestendig, kalm en objectief. Jij kan goed omgaan met rnwerkdruk en jij kan goed overweg met verschillende meningen en opvattingen
Je bent geduldig en kunt omgaan met laaggeletterde/ laagopgeleide cliënten
Je bent een teamspeler. Bijdragen aan een goed gezamenlijk product is voor rnjou belangrijker dan het behalen van individuele resultaten
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
