Functieomschrijving
Je leidt het verandertraject ‘Alle klanten een aanbod’ en draagt direct bij aan het oplossen van de wachtlijstproblematiek. Binnen jouw opdracht bij Netwerk Performance Management breng je structuur en overzicht, zodat alle ketens binnen het programma weten wat ze kunnen verwachten. Je zorgt dat de benodigde netinzichten tijdig, volledig en juist worden aangeleverd. Met een frisse blik en vernieuwende aanpak realiseer je structurele verbeteringen die de opschaling van kleinschalige pilots naar grootschalige implementaties mogelijk maken.
Belangrijkste taken
- Leiding geven: Sturen van het impactvolle verandertraject en direct bijdragen aan het oplossen van de wachtlijstproblematiek.
- Structuur en afstemming: Creëren van overzicht en heldere verwachtingen voor alle ketens binnen het programma.
- Netinzichten leveren: Zorgen voor tijdige, volledige en juiste aanlevering van netberekeningen en -inzichten.
- Opschaling realiseren: Implementeren van structurele verbeteringen om pilots grootschalig op te schalen.
Eisen
- Aantoonbare werkervaring bij een netbeheerder is een must
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding
- Minimaal acht jaar ervaring in coördinerende functies, zoals programma- of projectmanager
- Ervaring in een technische omgeving
- Een proactieve, resultaatgerichte instelling en het vermogen om een team van collega’s te leiden en te motiveren
Competenties
Je bent daadkrachtig en gedreven om impact te maken
Met een heldere visie geef je richting aan het verandertraject en weet je rnanderen hierin effectief mee te nemen
Dankzij je helikopterview doorgrond je complexe vraagstukken en weet je tot rnscherpe inzichten te komen
Je herkent en verbindt verschillende belangen en weet draagvlak te creëren rnop uiteenlopende niveaus binnen de organisatie
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.