In het kort
Coördinator Asiel- en Oekraïne opvang bij Regio Gooi en Vechtstreek in Noord-Holland. Het betreft een detachering-functie voor 16 uur per week met een looptijd van 17 maanden. De salarisindicatie is €125,00 per uur. Reageren kan tot en met 24 augustus 2026.
Opdracht
Jij voert verschillende coördinerende taken op het gebied van opvang.
Jouw werkzaamheden
- Voorbereiden van bestuurlijke overleggen met gemeenten over asielopvang en Oekraïne-opvang
- Afstemmen van regionale communicatie met gemeenten in overleg met de communicatieadviseur
- Aanvragen en verantwoorden van rijksfinanciering in afstemming met financiën
- Afstemming met gemeenten over locaties voor opvang en kennisdeling over ontwikkelingen
- Ambtelijke afstemming binnen de provincie over de voortgang van asielopvang in de ambtelijke regietafel
- Voorbereiden van bestuurders op de provinciale regietafel
Eisen
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar met het thema asielopvang
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in programmasturing en beleidsontwikkeling binnen de gemeentelijke organisaties
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als coördinator met betrekking op Oekraïense vluchtelingen
Wensen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met beleidsontwikkeling binnen het sociaal domein
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met beleidsontwikkeling binnen het fysiek domein
- Aantoonbare werkervaring met het direct aansturen van medewerkers en financiële verantwoording
- Aantoonbare werkervaring met projecten en/of beleidsontwikkeling binnen samenwerkingsverbanden
- Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
Competenties
Je hebt ruime ervaring met bestuurlijke advisering binnen de overheid of in rnhet publieke domein
Je hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen
Je hebt gevoel voor het werken in een politieke omgeving
Je bent analytisch
Je bent creatief
Je denkt in mogelijkheden
Je weet je plannen op een heldere wijze te formuleren
Je creëert draagvlak met goed onderbouwde voorstellen
Je bent zelf startend
Je kunt goed samenwerken
Je toont lef door, indien nodig, gebaande paden te verlaten
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €125,00 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 24 augustus 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
