Jouw opdracht
Als Coördinator Veiligheid ben jij de verbindende schakel tussen docenten, onderzoekers, labbeheerders en het managementteam. Je creëert bewustzijn, brengt kennis samen en zorgt dat veiligheidsvraagstukken tijdig worden gesignaleerd en opgepakt. Je beweegt je zichtbaar door de labs en werkplaatsen, spreekt mensen aan, stelt vragen, kijkt mee en wijst risico’s aan. Je bent zowel adviseur als aanjager: veiligheid praktisch maken en draagvlak creëren.
Wat je gaat doen
- Coördineren van RI&E’s binnen laboratoria en werkplaatsen.
- Bewaken van actieplannen: voortgang volgen, knelpunten signaleren en bijsturen.
- Adviseren over praktische en complexe veiligheidsvraagstukken.
- Dienen als vraagbaak voor arbeids- en machineveiligheid, laboratoriumveiligheid en veilig werken.
- Proactief risico’s signaleren door rond te lopen, te observeren en verbetermaatregelen te initiëren.
- Ondersteunen bij incidentonderzoek en bijdragen aan analyses en preventieve maatregelen.
- Actualiseren en bijdragen aan de ontwikkeling en implementatie van procedures en werkinstructies.
- Vergroten van veiligheidsbewustzijn door voorlichting, kennisdeling en het stimuleren van een professionele veiligheidscultuur.
- Samenwerken met interne en externe veiligheidsdeskundigen en relevante stakeholders.
Wie wij zoeken
We zoeken een ervaren veiligheidsprofessional die zich thuisvoelt in technische omgevingen zoals laboratoria, werkplaatsen en metaalbewerking. Je maakt veiligheidskennis toegankelijk voor iedereen — van beginnende student tot ervaren onderzoeker — en schakelt soepel tussen deze groepen.
- Sterk in functioneren in een technische omgeving.
- Herkent risico’s snel en kan deze helder uitleggen.
- Schakelt makkelijk tussen werkvloer, studenten en MT.
- Creëert draagvlak door kennis, rust en overtuigingskracht.
- Begeleidt teams en studenten in bewustwording en veilig gedrag.
- Fungeert als kennismakelaar die mensen en expertise verbindt.
Ervaring
- Aantoonbare ervaring met het uitvoeren, begeleiden en interpreteren van RI&E’s, bij voorkeur in een technische of onderwijsomgeving.
- Praktijkervaring, vakmanschap en een scherp oog voor risico’s zijn belangrijker dan theoretische achtergrond.
Werklocatie
Je werkt hoofdzakelijk op locatie in Enschede en deels in Deventer.
Eisen
- Je werkt altijd op locatie in Enschede (hoofdzakelijk) en deels in Deventer
- Gelieve CV aanleveren in PDF-format en in het Nederlands
- Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Middelburg (tussenperiode van één jaar)
- De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd
Wensen
- We vinden het belangrijk dat je aantoonbare ervaring hebt met het uitvoeren, begeleiden en interpreteren van RI&E’s, bij voorkeur in een technische of onderwijsomgeving
- Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Middelburg (tussenperiode van één jaar)
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Hoe werkt de beloning bij detachering via Jobhob?
Bij detacheringsopdrachten hanteert Jobhob een marktconforme cao die aansluit op het aanbod van de opdrachtgever. Je wordt vooraf geïnformeerd over alle voorwaarden — geen verborgen kosten.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.