Functie: Coördinator Financiën
Als Coördinator Financiën ben jij de verbindende schakel tussen strategie en uitvoering. Je adviseert bestuur, directie en management, geeft richting aan het team Finance en zorgt voor een solide financiële basis. Je stuurt op financiën over meerdere dossiers en geldstromen tegelijk en maakt financiële inzichten direct bruikbaar voor sturing en verantwoording richting de deelnemers (26).
Wat ga je doen
- Adviseren: Bestuur, directie en management adviseren over financiële sturing, risico’s en kansen.
- Teamcoördinatie: Coördineren en verder ontwikkelen van het team Finance (6 medewerkers).
- Financiële sturing: Sturen op en bewaken van financiën binnen een zaakgerichte omgeving.
- Begrotingen & rapportages: Ontwikkelen en monitoren van begrotingen en rapportages.
- Planning & control: Versterken van de planning- en controlcyclus en borgen van beleid en processen.
- Stakeholdermanagement: Fungeren als gesprekspartner voor interne en externe stakeholders (bijv. gemeenten en provincie) en financiële vraagstukken helder overbrengen.
Het team
Je coördineert een betrokken en professioneel team van 6 medewerkers. Je werkt nauw samen, sparrt over vraagstukken en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van het financiële domein. Teamontwikkeling is een belangrijk onderdeel van de opdracht, waaronder meedenken over het profiel van een nieuwe coördinator F&C en professionalisering van het team.
Vereisten
Dit breng je mee
- WO-werk- en denkniveau
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur binnen een non-profitorganisatie
- Ervaring met financiële advisering, planning & control en teamcoördinatie
- Goede communicatieve en adviesvaardigheden
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en gevoel voor samenwerking
- Sterk analytisch vermogen, overzicht en een kritische blik
Eisen
- Er dient in het gesprek een klik te zijn met de kandidaat
- Kandidaat voldoet aantoonbaar aan de landelijke kwaliteitscriteria 2.3 voor vergunningverlening, toezicht en handhaving krachtens de Omgevingswet. Link: https://vng.nl/sites/default/files/2022-08/Kwaliteitscriteria-deel-B-versie-2.3.pdf
- De kandidaat heeft goede communicatie- en adviesvaardigheden.
- De kandidaat heeft een hands-on instelling.
- De kandidaat is analytisch.
- De kandidaat is een verbinder, binnen het team en met de organisatie
Wensen
- De kandidaat past in het team
- Kandidaat dient 3 tot 7 jaar ervaring in een vergelijkbare functie te hebben
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
