In het kort
Coördinator governance en beheerregie landelijk dekkend netwerk. bij Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) in The Hague. Het betreft een detachering-functie voor 32 - 36 uur per week met een looptijd van 6 maanden. De inschaling is FWG 40 (indicatie €2.600 – €3.700 bruto p/m). Reageren kan tot en met 9 juli 2026.
Functie: Senior Adviseur Governance & Beheerregie LDN
Als Senior Adviseur Governance & Beheerregie ben jij verantwoordelijk voor de ontwikkeling en inrichting van beheerregie voor voorzieningen, capabilities en afsprakenstelsels binnen het Landelijk Dekkend Netwerk (LDN). Je adviseert over governance, publiek-private verantwoordelijkheidsverdeling, uitvoeringsstructuren en organisatorische borging en werkt als inhoudelijke verbinder tussen beleid, governance, architectuur, uitvoering en beheer.
Context en samenwerking
Je opereert binnen het programma LDN en werkt nauw samen met beleidsorganisaties, uitvoeringsorganisaties, zorgpartijen, leveranciers, architectuurteams en andere programma’s die bijdragen aan het LDN. De opdracht sluit aan op de Nationale Visie en Strategie op het Gezondheidsinformatiestelsel (NVS) en relevante nationale en Europese ontwikkelingen rond databeschikbaarheid en gegevensuitwisseling in de zorg.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
- Coördinatie beheerregieteam — opzetten en verder ontwikkelen van het beheerregieteam; coördineren van werkzaamheden; bewaken van samenhang tussen beheer-, governance-, architectuur- en uitvoeringsvraagstukken; signaleren en adresseren van risico’s, afhankelijkheden en knelpunten.
- Governance en beheerregie — ontwikkelen van governance- en beheerregiemodellen; adviseren over eigenaarschap, opdrachtgeverschap, regievoering en verantwoordelijkheidsverdeling; opstellen van adviezen voor bestuurlijke besluitvorming.
- Publiek-private borging — adviseren over verdeling van publieke en private taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden; ondersteunen bij eigenaarschap, exploitatie en beheer; uitwerken scenario’s voor publieke, private en hybride uitvoerings- en beheermodellen.
- Uitvoerings- en transitievraagstukken — ondersteunen bij ontwikkeling van uitvoerings- en transitieroadmaps; adviseren over overgang van programmatische ontwikkeling naar structurele uitvoering; bijdragen aan meerjarige ontwikkel-, uitvoerings- en transitieroadmaps.
- Samenhang binnen het stelsel — bevorderen van samenhang tussen architectuur, governance, beheerregie en uitvoering; bijdragen aan aansluiting op de uitgangspunten van de NVS; signaleren van relevante nationale en Europese ontwikkelingen.
Gewenste resultaten en producten
- Een operationeel beheerregieteam binnen het programma LDN en een samenhangende visie op beheerregie.
- Governance- en beheerregiemodellen en adviezen voor bestuurlijke besluitvorming.
- Onderbouwde adviezen over publiek-private rollen, uitvoeringsmodellen en scenario’s voor exploitatie en beheer.
- Uitvoerings- en transitieroadmaps die de overgang naar structurele uitvoering ondersteunen.
- Concrete aanbevelingen en maatregelen ter bevordering van samenhang binnen het Gezondheidsinformatiestelsel.
Kennis en ervaring
- Uitgebreide kennis en aantoonbare ervaring met governance-, regie- en organisatievraagstukken binnen complexe samenwerkingsverbanden.
- Ervaring met werken in complexe ketens met publieke en private stakeholders.
- Kennis van nationale ontwikkelingen rond databeschikbaarheid en gegevensuitwisseling in de zorg, waaronder de NVS.
- Bekendheid met het Nederlandse zorgveld en de betrokken publieke en private partijen.
- Ervaring met omgevingen waarin beleid, uitvoering, architectuur en governance nauw samenhangen.
Competenties
- Strategisch denkvermogen
- Bestuurlijke sensitiviteit
- Omgevingssensitiviteit
- Verbindend vermogen
- Draagvlak creëren
Eisen
- Opleiding — aantoonbaar WO werk- en denkniveau.
- Ervaring — minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring met governance- of strategische adviesvraagstukken binnen overheid of zorg.
Wensen
- Ervaring met governance- of beheerregievraagstukken rondom landelijke voorzieningen en gegevensuitwisseling in de zorg.
- Ervaring met het ontwikkelen van visies, strategieën, governance- of uitvoeringsmodellen.
- Mate van aansluiting bij de gevraagde kennisaspecten en competenties zoals hierboven beschreven.
Eisen
- Kandidaat beschikt over aantoonbaar WO werk- en denkniveau
- Kandidaat heeft minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring met governance- of strategische adviesvraagstukken binnen overheid of zorg
Wensen
- Mate waarin kandidaat ervaring heeft met governance- of beheerregievraagstukken rondom landelijke voorzieningen en gegevensuitwisseling in de zorg
- Mate waarin kandidaat ervaring heeft met het ontwikkelen van visies, strategieën, governance- of uitvoeringsmodellen
- Mate waarin kandidaat beschikt over gevraagde kennisaspecten
- Mate waarin kandidaat beschikt over gevraagde competenties
Competenties
Strategisch denkvermogen
Bestuurlijke sensitiviteit
Omgevingssensitiviteit
Verbindend vermogen
Draagvlak creëren
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De inschaling voor deze functie is FWG 40 (indicatie €2.600 – €3.700 bruto p/m).
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 9 juli 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.