In het kort
Data Analist bij Belastingdienst in Amsterdam. Het betreft een detachering-functie voor 38 - 38 uur per week met een looptijd van 6 maanden. Reageren kan tot en met 31 juli 2026.
Functie: Data Analist
Als Data Analist analyseer je datasets en informatiestromen om selectie-, waarderings- en bewaartermijnen toe te passen en selectielogica te bouwen. Je bereidt data voor in de digitale analyseomgeving, houdt de datakwaliteit op peil en draagt bij aan het verbeteren van selectiemethoden en -tools.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
- Data-analyse: analyseren van datasets en informatiestromen en identificeren van criteria voor waardering.
- Selectie en waardering: toepassen van vastgestelde selectielijst, wet- en regelgeving en organisatorisch beleid.
- Data-preparatie: prepareren van data in de digitale analyseomgeving en bewaken van datakwaliteit.
- Technische uitvoering: schrijven en optimaliseren van SQL-queries, bouwen van scripts voor selectie, maken van dashboards en rapportages.
- Validatie en controles: uitvoeren van data validatie en controles.
- Ondersteuning uitvoering: leveren van data-ondersteuning voor onderzoekers en de werkvoorbereiding voor uitvoering.
- Internetresearch: uitvoeren van geprotocolleerd internetonderzoek om leads voor mogelijke regelovertredingen te vinden.
- Bronnen en integratie: aanboren van nieuwe databronnen en onderhouden van contacten met DWH en bronleveranciers bij nieuwe informatiebehoeften.
- Vertaling naar BI/DWH: ondersteunen bij het formuleren van informatievragen en grofweg vertalen naar Business Intelligence en DWH-termen.
Vaardigheden en kennis
- Sterke kennis van SQL en ervaring met het schrijven en optimaliseren van queries.
- Ervaring met het bouwen van scripts voor selectie en het ontwikkelen van dashboards en rapportages.
- Ervaring met data validatie en kwaliteitscontroles.
- Kennis van ICT-tooling gerelateerd aan data-analyse en digitale analyseomgevingen.
- Ervaring met het aanboren van nieuwe databronnen en het samenwerken met datawarehouse-omgevingen.
- Ervaring met geprotocolleerd internetresearch is een pré.
- Vermogen om informatievragen te formuleren en te vertalen naar BI/DWH-termen; samenwerken met proceseigenaren en functioneel beheerders.
Aandachtspunten
- Je levert een bijdrage aan het verder automatiseren en verbeteren van de beoordeling van onderzoekwaardigheid (bijvoorbeeld via risicoprofilering).
- Je werkt nauw samen met stakeholders zoals archiefbeleid, proceseigenaren en functioneel beheerders.
Eisen
- Technische expertise – minimaal 2jaar ervaring met Query-talen (SQL), Data-analysetools (zoals Python, R, Power BI, Excel), ETL-processen (Extract, Transform, Load) en Metadata standaarden
- Minimaal HBO opleiding of hoger
- Aantoonbaar ervaring met data- en BI-projecten, waaronder datawarehousing, dashboarding en automatisering
- Vertaling van wet- en regelgeving alsook technische details naar begrijpelijke taal
- MAX 100
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 31 juli 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.