Vacature: IT-architect (Individual contributor / developing architect)
Functieomschrijving
Als IT-architect lever je solution architecture-ontwikkeling, consultancy en assurance aan projecten. Je zorgt ervoor dat applicaties goed ontworpen zijn en voldoen aan geldende standaarden en reference/segment-architecturen. Je werkt autonoom binnen gestelde kaders en vertaalt richtlijnen en standaarden naar de praktijk, waarbij je voorkomende technische uitdagingen oplost. Je werkt vaak als teamlid of aan kleinere architectuurtaken met enige supervisie.
Verantwoordelijkheden
- Ontwikkelen van solution architecture en bieden van architectuurconsultancy en -assurance voor projecten.
- Zorgen dat applicatieontwerpen conform standaarden en reference/segment-architecturen zijn.
- Vertalen van richtlijnen en standaarden naar praktische oplossingen.
- Oplossen van veelvoorkomende technische uitdagingen binnen gegeven frameworks, standaarden en beleidskaders.
- Toepassen van de IT Strategic Roadmap binnen de organisatorische context en gebruik van gerelateerde reference architectures en roadmaps voor Cloud, Mobile, Integration, OpenSource, Big Data, enz.
Tools en stakeholders
Tools: IBM System Architect, PowerDesigner en/of ProVision.
Stakeholders: Projectmanagers en Business Teams (JG2/3).
Profielinformatie
Je werkt als autonome IT-architect binnen gedefinieerde richtlijnen en ontvangt af en toe inhoudelijke begeleiding. Dit functieprofiel bevat generieke informatie en beschrijft niet individuele posities of specifieke vereiste competenties. Beoordelingen van functieniveaus kunnen ook afhangen van andere factoren.
Aanlevering sollicitatiedocumenten
Let op: Het cv en de motivatiebrief dienen in het Engels te worden aangeboden. Het cv moet in Word-formaat aangeleverd worden.
Eisen
- Contributor
- Developing architect
- IBM System Architect
- PowerDesigner
- ProVision
- Stakeholder management
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Hoe werkt de beloning bij detachering via Jobhob?
Bij detacheringsopdrachten hanteert Jobhob een marktconforme cao die aansluit op het aanbod van de opdrachtgever. Je wordt vooraf geïnformeerd over alle voorwaarden — geen verborgen kosten.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.