Vacature: Specialist Datamanagement & Data Governance
Kort profiel: Je werkt aan het verbeteren van datamanagement en data governance en vertaalt beleid naar de praktijk. Je zorgt dat ongestructureerde data toegankelijk en bruikbaar wordt en ondersteunt domeinen bij datagedreven werken.
Taken en verantwoordelijkheden
- Decentraal implementeren van centraal databeleid conform het DAMA DMBOK v2-framework.
- Ongestructureerde data omzetten naar stuurinformatie voor operatie en besluitvorming.
- Ondersteunen bij domeinspecifieke toepassingen en datamigraties.
- Opstellen en uitvoeren van plannen van aanpak voor datavraagstukken.
- Aanpakken van datakwaliteitsvraagstukken en verbeteren van datakwaliteit.
- Uitleg geven over governance-rollen en helderheid creëren rond verantwoordelijkheden.
- Begeleiden van verandering en stimuleren van data gedreven werken in de operatie.
Vereiste kennis en vaardigheden
- Kennis van en werken met het DAMA DMBOK v2-framework.
- Bekendheid met sleutelkennisgebieden zoals Data Governance, Data Quality en Metadata Management.
- Ervaring met datamigraties en implementatie van databeleid naar operationele praktijk.
- Vaardigheid in het vertalen van beleid naar concrete richtlijnen en werkzaamheden.
- Competenties in change management en in het stimuleren van data gedreven werkwijzen.
Wat je brengt
- Pragmatische en resultaatgerichte aanpak bij datamanagementvraagstukken.
- Communicatief sterk in het uitleggen van governance-rollen en het begeleiden van stakeholders.
- Focus op het maken van data strategisch waardevol voor operatie en besluitvorming.
Eisen
- Business analist
- Business Requirements
- Data migratie
- Stakeholder management
Wensen
- Assetmanagement
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Hoe werkt de beloning bij detachering via Jobhob?
Bij detacheringsopdrachten hanteert Jobhob een marktconforme cao die aansluit op het aanbod van de opdrachtgever. Je wordt vooraf geïnformeerd over alle voorwaarden — geen verborgen kosten.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.