In het kort
Data engineer – datawarehouse bij Ministerie van VWS – SZW in Den Haag. Het betreft een freelance-functie voor 36 uur per week met een looptijd van 7 maanden.
De functie
Als Data Engineer werk je aan de migratie van een SQL Server-datawarehouse en een on-premise Power BI-rapportageomgeving. Je bent voornamelijk verantwoordelijk voor de back-end van het datawarehouse.
Wat ga je doen?
- Je maakt het huidige datawarehouse en de bijbehorende laadprocessen klaar voor migratie.
- Je ontsluit een nieuwe gegevensbron met CSV-bestanden. Deze bron vervangt een bestaande bron door een nieuwe bron op basis van het low-codeplatform Mendix.
- Je zorgt ervoor dat gegevens uit de oude bron op de juiste plek in de nieuwe bron terechtkomen en dat de rapportagebehoefte wordt ondersteund.
- Je rondt de laatste wensen voor laadprocessen van bestaande rapportages af.
- Je bewaakt de datakwaliteit en legt de herkomst, lineage en beschrijvingen van de data (metadata) vast.
- Je werkt mee aan de migratie van het datawarehouse van RSO naar DSU.
Samenwerking
Je werkt in een team en stemt voor de laadprocessen af met de businessanalist en medewerker reporting. Voor de migratie van het datawarehouse werk je samen met DSU.
Eisen
- Kandidaat beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau
- Kandidaat beschikt over aantoonbare kennis van VBA, SQL Server, SSIS Packages, C#
- Kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als datawarehouse back-end developer
Wensen
- Heeft ruime ervaring met VBA, SQL Server, SSIS Packages (ETL laadprocessen), C#
- Is in staat om snel op vlieghoogte te komen, gezien de korte doorlooptijden
- Heeft kennis en ervaring in data modelling en het vastleggen van de herkomst, de route en de beschrijving van de data (metadata en lineage)
- Wil begrijpen waar de data vandaan komt en hoe deze zich tot elkaar verhoudt
- Ervaring met migratietrajecten
- Heeft een proactieve houding, stelt vragen en signaleert knelpunten
- Mate waarin kandidaat beschikt over kennis van VBA, SQL Server, SSIS Packages, C#
- Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met Migratietrajecten
- Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek). Mate waarin de kandidaat kan aangeven dat hij/zij binnen de organisaties op een constructieve wijze kan samenwerken en relaties tot stand kan brengen en onderhouden
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór vrijdag 30 oktober 2026, 09:32 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het sollicitatieformulier op deze pagina. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot vrijdag 30 oktober 2026, 09:32. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.