Functie
SAS-engineer die zelfstandig werkzaamheden verricht op het gebied van onderhoud, installatie en beheer van het SAS-platform en de bijbehorende SAS-applicaties.
Taken en verantwoordelijkheden
- Zelfstandig uitvoeren van onderhoudswerkzaamheden aan het SAS-platform en SAS-applicaties
- Installatie en configuratie van SAS-componenten
- Beheer en monitoren van de omgeving om beschikbaarheid en stabiliteit te waarborgen
- Opzoeken en oplossen van incidenten en storingen
- Inrichten van nieuwe informatiestromen en informatieproducten
Vereiste kennis en vaardigheden
- Ervaring met SAS (platform en applicaties)
- Kennis van installatie, beheer en incidentafhandeling
- Ervaring met informatiestromen en het opzetten van informatieproducten
- Ervaring met ORACLE en andere programmeertalen/technologieën die bij product suites worden gebruikt
- Vermogen om zelfstandig te werken
Eisen
- SAS Suite 9.4; SAS Viya; Linux; Windows; SAS Studio; SAS code; Linux/Windows scripting
- Installaties van SAS 9.4-releases en (hot) fixes. Installatie en configuratie van SAS9.4-componenten. Migraties van SAS 9.4 naar SAS Viya (voornamelijk SAS VA-migraties)
- SAS Consultancy op het vlak van SAS 94 SAS Viya (installatie configuratie en migratie (5 jaar)
Wensen
- Diepgaande technisch inhoudelijke kennis van SAS 9.4 in verband met diverse (migratie) projecten zoals het opzetten van een Self Service Business Intelligence omgeving
- Ervaring bij de Rijksoverheid, minimaal 5 jaar
Competenties
Je beschikt over groot coördinerend vermogen en voelt je aangesproken door rnAgile werken in teamverband
Je bent resultaatgericht, verbetergericht en het nemen van eigen rnverantwoordelijkheid is voor jou vanzelfsprekend
Je beschikt over uitstekende adviserende en communicatieve vaardigheden
Je weet soepel op verschillende inhoudelijke vlakken en binnen rnverschillende doelgroepen te schakelen
Je bent een proactieve ondernemende persoonlijkheid met een groot rnanalytisch vermogen
Uiteraard wil je, je graag continu blijven ontwikkelen en voorop blijven rnlopen in je vakgebied
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Hoe werkt de beloning bij detachering via Jobhob?
Bij detacheringsopdrachten hanteert Jobhob een marktconforme cao die aansluit op het aanbod van de opdrachtgever. Je wordt vooraf geïnformeerd over alle voorwaarden — geen verborgen kosten.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.