In het kort
(DI02) SRQ203721 – Adviseur Bedrijfsvoering Senior/C…(verambtelijk bij Rijksorganisatie voor Informatiehuishouding in The Hague. Het betreft een detachering-functie voor 36 - 36 uur per week met een looptijd van 12 maanden. Reageren kan tot vrijdag 9 oktober 2026, 14:00.
Functieomschrijving
Als senior/coördinerend functioneel beheerder geef je richting aan de inrichting en verdere professionalisering van functioneel beheer. Je zorgt ervoor dat de behoeften van gebruikers en afnemers worden vertaald naar heldere functionele eisen, beheerafspraken, wijzigingen en verbeteringen. Je bewaakt de samenhang tussen gebruik, beheer, dienstverlening en doorontwikkeling en levert een bijdrage aan het opzetten van uniforme processen, werkwijzen, kwaliteitsnormen en rapportages voor de functioneel-beheerfunctie.
Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden
- Coördineren van het functioneel beheer van één of meer digitale producten en diensten.
- Ondersteunen van de diensteigenaar bij tactische en operationele aansturing van de dienstverlening.
- Vertalen van gebruikersbehoeften, beleidsontwikkelingen en afnemerswensen naar functionele eisen en wijzigingsvoorstellen.
- Bewaken van de kwaliteit, continuïteit en samenhang van de functionele dienstverlening.
- Inrichten van processen voor incidenten, wijzigingen, releases, gebruikersbeheer, autorisatiebeheer, documentatie en acceptatie.
- Zorgen voor duidelijke prioritering van wensen en wijzigingen en voorbereiden van besluitvorming over functionele wijzigingen, releases en doorontwikkeling.
- Coördineren van functionele acceptatietesten en bewaken dat bevindingen tijdig worden opgelost.
- Bewaken van de functionele impact van technische wijzigingen en lifecyclemaatregelen.
- Zorgen voor structurele rapportages over incidenten, wijzigingen, gebruik, kwaliteit en dienstverlening.
- Organiseren en begeleiden van gebruikers- en afnemersoverleggen.
- Ondersteunen bij het opstellen en onderhouden van beheerplannen, DAP’s, SLA’s, aansluitvoorwaarden en functionele documentatie.
- Signaleren van risico’s, knelpunten en afhankelijkheden en deze onder de aandacht brengen van de diensteigenaar en het management.
- Bijdragen aan kennisborging en vermindering van afhankelijkheid van individuele medewerkers.
- Ontwikkelen van standaarden en werkwijzen die voor meerdere producten en diensten toepasbaar zijn.
- Begeleiden en ondersteunen van andere functioneel beheerders bij complexe vraagstukken.
Samenwerking
Je werkt nauw samen met diensteigenaren, functioneel beheerders, servicemanagers, architecten, informatiebeveiliging, privacy en afnemers om de functionele dienstverlening te borgen en te verbeteren.
Eisen
- Kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring als functioneel beheerder
- Ervaring met het coördineren en/of professionaliseren van functioneel beheer
Wensen
- Kennis van en ervaring met wijzigingsbeheer, releasebeheer, acceptatietesten
- Ervaring met het werken in een keten van opdrachtgever, ICT-dienstverlener, leverancier en afnemer
- Beschikking over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek)
- Ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever
Competenties
Analytisch sterk
Organisatiesensitief
Verbindend
Resultaatgericht
Zorgvuldig
Besluitvaardig
Communicatief vaardig
In staat om structuur aan te brengen in een omgeving met meerdere belangen
In staat om leveranciers professioneel en constructief aan te sturen
Gericht op samenwerking, kennisdeling en continue verbetering
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór vrijdag 9 oktober 2026, 14:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot vrijdag 9 oktober 2026, 14:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.